街道纪工委2021年上半年落实监督责任情况汇报
2021年上半年,在上级纪委监委的指导下、在街道党工委的坚强领导下,街道纪工委深入学习贯彻党的十九大精神,聚焦主责主业,以抓好“两个责任”为重点,强化监督执纪问责,现将工作情况报告如下:
一、协助党工委全面落实“两个责任”
(一)严格落实责任分解。街道纪工委严格按照党风廉政建设责任制要求,坚持“谁主管、谁负责”原则,协助党工委制定了2021年街道“两个责任”工作方案,以“两个责任”平台为导向,按照时间节点完成各项目标任务。建立班子成员“两个责任”清单、完善班子成员廉政风险防控表,把“两个责任”落到实处。
(二)全面量化目标责任。通过召开街道党风廉政建设工作会议,安排部署2021年街道党风廉政建设工作,10个社区主要负责人和各站室负责人签订《2021年党风廉政建设目标责任书》34份,以责任书的形式细化党风廉政建设工作责任。
(三)督促检查党史学习教育工作。在党史学习教育工作方面,街道纪工委根据街道党工委统一安排,强化责任担当,对党史学习教育落实情况进行督查检查,在制定的学习方案、学习任务推进表、学习内容和学习要求等方面做了进一步了解,并对相关学习信息和学习资料进行了查阅,发现的问题及时予以提醒。
(四)持续推进专项治理工作。持续开展形式主义、官僚主义“十种表现”、扶贫领域腐败和作风问题、扫黑除恶、“三务”公开、“四官”问题等专项治理工作。深入开展机关作风问题检查工作,上半年以全面检查和定点督查的方式检查机关及社区工作作风4次,通报曝光1次。
二、持续增强党风廉政建设文化氛围
(一)坚持集中学习。街道理论中心组加强廉政建设方面的理论武装,每季度至少学习一次党规党纪及党内条规。上半年街道主要负责人开展党风廉政建设专题教育党课2次,开展警示教育1次。
(二)履行谈话制度。按照街道廉政谈话制度规定,上半年主要领导与分管领导开展廉政谈话1次6人,分管领导与站室负责人开展廉政谈话1次7人。纪工委对关键环节干部开展业务约谈提醒2次4人,防止在重要节假日前后发生违纪问题。对新考录的4名公务员开展岗前集体廉政谈话,从思想上教育干部,提醒干部,努力营造务实清廉的机关服务环境。
(三)加强廉政宣教工作。通过街道微信公众号、微信工作群等发送廉政过节短信、党风廉政建设工作信息。截止6月末,向区级报送信息10条,在微信公众号上发表7篇,发表网评6篇。
三、惩防结合,全力做好审查调查工作
(一)完善信访接待制度。进一步加大信访举报方式的宣传力度,在微信公众号,工作群中公布举报电话,严格执行领导信访接访日制度。建立问题线索台账,依据线索分类及时处置。
(二)开展审查调查工作情况。上半年,街道纪工委协助区纪委完成审查调查工作1件。
(三)加强学习培训提高审查调查能力。积极参加业务知识培训,上半年街道3名纪检监察干部参加区纪委组织的专题讲座2次,通过对专项业务知识的学习,进一步理顺审查调查工作流程,规范了审批签批手续,为下一步的审查调查工作打下基础。
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公司纪检监察室上半年工作总结及下半年工作计划
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党风廉政建设责任制落实情况汇报
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审计局党风廉政建设总结多篇
【第1篇】2022年审计局党风廉政建设工作总结2022年,审计局以全面落实党的十七大会议精神及上级纪委全会工作的总体要求为目标,切实履行工作职责,塑造审计机关“政治坚定、纪律严明、廉洁从审、勤政为民”的审计风貌。一年来,全局干部职工齐心协力、坚持不懈,开展了...