党风廉政建设报告
一、总体情况
今年我局认真贯彻落实党风廉政建设责任制,大力开展了机关效能建设活动,狠抓了机关作风整顿和干部职工廉洁自律建设,不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。积极探索建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的制度措施,力求从制度上、思想上和行动上确保干部职工和整个领导班子的清正廉洁。要求领导班子成员和广大干部职工时刻不忘党的宗旨,时刻紧绷廉政建设这根弦,努力做到在推进城乡建设事业发展的过程中始终不变质,始终保持共产党人的革命本色。
一是狠抓领导班子自身建设。长期以来,领导班子都十分重视党风廉政建设工作。年初就召开了党风廉政建设专题会议,深入学习贯彻党风廉政建设会议精神,进一步落实领导干部学廉、述廉、考廉制度,坚决防止和治理违纪违规行为,尤其强调了严禁领导干部利用职权和职务影响为本人、亲友和身边工作人员谋取不正当利益,特别是在建设工程招投标活动中,都邀请纪检、监察、检察等部门参与监督,保证招投标活动的公开、公平、公正;建立健全了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,推行党务公开、政务公开,调动了职工民主管理、民主监督的积极性。进一步强化了制度建设,制定了切实可行的规章制度,对已有的一些廉洁自律的规定和不适应的进行了调整和完善,进一步建立健全了重大事项报告制度、重大事项民主决策制度、定期考核制度、廉政评议制度、谈话告诫制度等,使党风廉政建设工作得到了进一步落实;此外,班子集体还公开做出廉政承诺,带头踏实工作,严格要求自己,自觉遵守领导干部廉洁自律“十不准”规定和各项工作纪律等,自觉接受广大干部职工和社会各界群众的监督。
二是狠抓机关党风廉政建设。十分重视机关党员的党风廉政建设工作。年初,我局对党风廉政建设工作进行了认真研究部署,并层层签订目标责任书,落实党风廉政建设工作责任。通过制定党风廉政建设总体规划,建立廉政单位,健全责任考核制度、重大事项民主决策制度、廉政评议制度及规范政务公开等措施,使党风廉政建设工作得到有效落实。根据人员变动情况,及时调整了党风廉政建设工作领导小组组成人员,认真研究印发了《赤峰市松山区农牧局2020年党风廉政建设工作责任书》,制定了党风廉政建设目标考核办法,并与各股室签订了党风廉政建设责任书,对党风廉政建设工作进行了认真的安排部署。在具体工作中,要求干部职工认真遵守党风廉政建设各项规定,始终做到清廉从政。通过教育、整顿和规范,我局干部职工的从政行为进一步规范,廉洁自律意识进一步增强,行风政风进一步改善。
二、主要工作
一是以两学一做、学习讲堂为平台,结合书记讲党课等多种方式不断强化思想教育,筑牢不想腐的思想堤坝,不断强化发挥党内法规、警示案例的震慑作用。
二是继续在机关各股室扎实有效地开展了纠风工作。今年我局进一步坚持了“管行业必须管行风”的原则,强化监管、落实责任,坚决制止超范围超标准公务接待、公款旅游等奢侈浪费之风,文山会海之风和各种名目的节庆活动;进一步完善了民主评议制度,深入开展了民主评议政风行风活动;大力开展了创建文明行业和人民满意活动,基本做到了规范执法、公正执法、文明执法、便民服务的要求。
三、存在问题
尽管我们在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定成效,但认真分析,仍然还存在着以下问题:
一是干部职工作风建设还有待加强。由于干部职工素质参差不齐,个别工作人员不可避免地存在着办事效率低下,服务水平欠佳的问题。
二是各股站室党风廉政建设工作力度不尽一致。
这些问题在今后的工作中,我们将认真加以分析,拿出切实可行的办法加以解决。
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