提升干部效能建设工作总结
街道将坚决贯彻落实区委区政府各项工作部署要求,以作风建设为突破口,以“一线工作法”为主抓手,压紧压实责任,层层传导压力,打头阵、当先锋、上层次,全面推动干部作风大提升、重点工作新突破。
一是强化尽职履责效能提升。全面抓实“12345”科级干部分包工作质效,建立班子会调度工作专项汇报机制,各班子成员分别就直管社区安全生产、双城双创、疫情防控、安保维稳等工作逐项汇报,卡实节点推进,合议问题攻坚,以领导带头之行为提速增效、赶超进位强化驱动力量。
二是推动机关干部接地气有底气。按照“抓两端、促中间”工作思路,在机关中开展“双争双创”活动,围绕科级、中层和年轻干部、社区工作者分层面提质增能,完善干部执行力档案,建立《机关考核评价办法》和“小微问题库”,全面充实机关干部“包街巷”、社区干部“包网格”两条服务线,确保市容问题点位24小时内整改完毕。
三是坚决杜绝消极腐化之险。建立常态化督查机制,对于所有纳入清单库的工作任务,由党政办负责抓好督办;建立街道干部成长档案,以工作实绩为标准,精准对班子成员、中层和一般干部进行考核。对工作拖拉散漫和解决群众问题敷衍塞责的干部进行通报约谈。建立廉政风险防控机制。针对因教育、制度、监督不到位和党员干部在廉洁自律上可能存在的廉政风险,全面理顺“前端预警+全程监控+后期处理”的三道防线,通过计划、执行、考核、修正的四大环节对风险防控进行动态化管理,增强了廉政风险管理的操作性和实效性。
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教育局党风廉政工作总结
2021年,教育局扎实推进“两学一做”学习教育,贯彻落实党的十九大精神、中央八项规定,按照城区党委关于党风廉政建设工作的总体部署,积极落实党风廉政建设“两个责任”,认真执行《兴宁区贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作方案》,加强学习教育,强化内部管理,采取切...
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科室党风廉政半年工作总结
科室党风廉政半年工作总结范文一按照市委关于廉政建设工作安排意见,结合单位实际,认真开展了廉政建设活动,按要求进行具体实施,达到预期目的。现将活动开展情况予以回顾总结:一、贯彻学习,提高认识单位组织全体员工,认真学习《关于开展廉政建设活动的意见》,学习了上级...
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2022年上半年学校党风廉政建设工作总结
党风廉政建设是高校落实全面从严治党的重要一环,2022年上半年护理与助产学院深化推进全面从严治党,推动党风廉政建设责任制落地生根见效,从以下四个方面扎实开展党风廉政建设工作。一、加强政治建设,坚定“两个维护”1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。...
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关于进一步转作风提能力抓落实专项行动总结的报告
【概述】结合当前工作需要,本站的会员“snslee”为你整理了这篇关于进一步转作风提能力抓落实专项行动总结的报告范文,希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。【正文】关于进一步转作风提能力抓落实专项行动总结的报告旗委办公室:根据《关于报送进一步转作风提...