监狱党建工作总结
一、工作开展情况(党建工作)
1、聚主业,强化党建工作机制。履行抓党建第一责任人职责,落实“一岗双责”,带头严守党纪党规,做到用制度管人、按制度办事,抓好班子、带好队伍。在监区值班值勤等一线工作上,主动靠前、带头落实,当好“火车头”。
2、强理论,完善支部学习计划。以监狱部署、活动开展为抓手,结合监区实际,利用周三全警日、周五碰头会,组织干警集中学习文件精神、警示案例、楷模典型等内容,以先进理论武装头脑,用反面案例敲响警钟。同时,为党员制定碎片化学习计划,鼓励党员利用碎片时间开展自学,监区定期检查学习笔记。
3、实举措,推进支部规范建设。严格规范党内组织生活,坚持和完善三会一课等组织生活制度,严格规范支部书记和支委成员的选任和分工工作,以制度化推进规范化。
4、重培养,吸纳储备新鲜血液。注重支部党员后备力量的挖掘和青年民警培养,通过扩来源、给平台、压担子,加强年轻干部源头建设,今年我监区发展党员积极分子X名,培养预备党员X名。
5、正风纪,筑牢廉洁铜墙铁壁。一是加强廉政教育,深入学习监督和处分条例,结合“家庭助廉行”活动,对党员进行强化教育。二是加强反腐教育,落实“以案为鉴、警钟长鸣”,及时传达司法部案件通报,深入分析反思,紧绷安全弦。
6、树典型,规范党建资料整理。严格落实党建资料要求,及时整理资料、按时收缴党费、统一归档管理,使支部党建工作做到了有据可查、规范开展,在前阶段党建考核中取得98分的成绩。
二、存在问题及原因
1、党建工作与业务工作结合不够紧密。(两者工作内容、范围、特点及考评体系不同,此外存在党建工作人员兼职化)
2、制度优势利用少,党建优势发挥不明显。(缺乏对制度的深刻理解把握及运用,只是做到落实、思路亟待开拓)
3、信息零散,对工作时时把控存在难度。(党建信息细多,缺乏日常及时梳理)
4、党建工作内在活力不足,缺乏创新招法。(党员教育方法手段单一,思想不够解放、知识不够全面,活动缺乏实效)
三、2020年改进思路及举措
1、建立党建与业务工作并轨新机制。自觉把党建工作融入业务工作,从工作手段上加强党建与业务工作一体化,让党建工作为业务工作引路、与攻坚工作融合,互为优势、互促发展。
2、发挥党建优势,营造良好氛围。充分利用党建制度优势,针对性开展谈心谈话,从思想、工作、生活上关心帮扶,把解决思想问题与克服实际困难相结合,在监区队伍中营造良好氛围,助力工作开展。
3、实行动态管理、及时梳理党建工作。对党建工作实行动态管理,建立资料专档和工作日志,及时对资料进行补充梳理,做好日常检查。
4、多措并举,提升党建内在活力。开展专项培训,促进党员思想解放、素质提升,丰富党员教育的方法手段,搭建党建带队建平台,注重活动开展及实效,以活动来提升党建内在活力。
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