2019年公司党总支党建工作总结大纲
2019年公司党总支党建工作总结
公司党总支在上级党委委的领导下,认真贯彻党的十九大精神,本着“讲党性、讲服务”的原则,立足市场实际,以开展“两学一做”教育活动为抓手,着力抓好员工思想教育工作和制度、作风建设,较好地发挥了党建工作的战斗堡垒作用,为公司各项工作任务的顺利完成提供坚强的组织保证。
一、以开展“不忘初心 牢记使命”主题教育为抓手,发挥好党建工作的思想引领作用
1、组织开展上党课活动。为了解决部分党员思想上存在的创新意识不够、开拓意识欠缺的问题,7月份,公司总支书记通过上党课的方式,开展“做合格党员”大讨论活动,统一员工思想和认识;8月份,组织二级支部党员上微党课,提高了党性修养和水平;参加上级党组织的微党课竞赛活动,进一步加深了对“两学一做”活动的认识。
2、组织开展党章和上级文件精神学习。按照“不忘初心 牢记使命”主题教育的安排,7月份,组织3个支部进行党章和习近平讲话学习和抄写工作,并写出心得体会,让党章入手入心。借党员学习区委书记在区纪念建党95周年讲话之机,组织支部召开了民主生活会,开展了“如何做一名合格党员大讨论”,支部党员踊跃发言,重新认识自己,提高自己。
3、开展“补短板,找差距”活动,有针对性解决自身存在问题。
9月份,根据局机关党委要求,结合各自岗位实际,各支部开展“补短板、找差距”活动,各支部经过认真讨论,整合资源,明确工作措施,解决短板问题。11月份,对“两学一做”存在的问题进行汇总,明确解决问题时限,做到目标明确,不留死角。
4、通过观看“浦江先锋”视频活动,开展争做“四有党员”大讨论。10月份,总支要求党员、干部、入党积极分子要通过浦江先锋先进典型这面镜子,汲取精神力量,查找差距不足,明确努力方向,时时处处以共产党员的标准来衡量和要求自己,立足本职岗位,坚持“为民、务实、清廉”的工作作风,积极争做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。
5、开展了总支书记“面对面”谈心工作。为了解员工心声,从9月份开始,总支书记与部分员工开展了“面对面”谈心活动。谈心活动给每个职工都提供了与领导沟通交流的机会,增进了领导干部与职工之间的了解,谈出了友谊,拉近了距离,让大家感受到了大家庭的温暖,形成了良好的工作氛围。
二、规范党建工作制度建设,充分发挥制度的保障作用
建立一套完善的企业制度,是企业发展的前提和根本保证。近年来,公司通过不断摸索,逐步建立一套相对完善的党建工作制度,促使全体员工更好地做到有章可循,有规可依。结合公司实际,我们制定《日常党建工作制度》,作为全体党员和员工日常工作的行动指南,在制度下规规矩矩工作。
1、为了充分发扬党内民主,形成了一系列的会议制度。在“三重一大”事情上,我们通过召开总经理办公会会议制度进行协商,引导班子坚决把握政策,守住规矩。通过定期不定期的党课制度和廉政会议制度,给全体员工及时提醒,避免风险。
2、8月份,主动配合局到公司开展党风廉政建设督导工作,严格执行中央八项规定、权力制约和监督机制建立健全及运行情况、从严管理干部规定等政策规定,保持了公司风清气正,不出任何问题。
3、完善了党风廉政责任书签订制度。9月份,总支书记与班子成员及中层签订了党风廉政建设责任书,明确了责任人和责任事项,发挥制度约束的作用。
4、9月份以来,按照局的要求,相继开展党风廉政风险防控机制系列工作。通过各子公司认真排查廉政风险点,共列出风险事项11条,排查出风险点23个,做出对应流程图,从风险环节加强内部控制,制定相应措施,逐步化解风险。
三、抓好党建工作和企业文化的融合,促进业务的提升
企业文化建设,是新世纪企业生存和发展的内在需要。秉承“专业,创新”的核心价值观,大力推进企业文化建设。
一是加强党建和企业文化的融合。借助“不忘初心 牢记使命”主题教育,开展丰富多彩的活动。在庆祝“七一”时我们开展了党风廉政建设教育;在国庆节到来前后,我们开展了纪念长征胜利80周年知识竞赛活动。通过各种活动,把党建工作的要求,有机地结合在市场的各项工作中,推动党建工作和业务工作齐头并进。
二是打造企业品牌建设,推进服务品牌化。近年来,围绕企业品牌建设,公司着重从拓宽服务下功夫,开展一系列活动,把市场品牌打出去。围绕服务客户,下属支部开辟了客户沙龙活动,为客户讲解各项人力资源服务政策,提供便捷服务,建立了特色的“沙龙文化”服务,融洽了与客户的关系;加强互联网和多媒体建设,完善网络服务平台,推出移动服务APP,方便客戶和派遣员工,深入推进人才市场服务新模式。
三是重视学习型企业创建,提升企业员工素质。通过“请进来、走出去”的方式加强对全体员工的学习与培训,尤其是对中层和业务骨干的培训,提升管理水平和业务水平。
四是通过继续开展“我和我的家”为主题的各类丰富多彩的活动,促进员工间的融合,打造“快乐工作”的和谐环境。比如一直坚持开展的员工每月生日小聚餐活动,员工健美操活动,每周健身活动,暑期游泳活动等一系列的丰富员工生活的活动,让员工感受到“公司如家”的温暖,促进员工凝心聚力、开拓进取干好工作。
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