国有企业关于党建工作情况的报告
我支部近年来在上级党委的正确领导下,切实提升党建水平,全面强化纪检监察,不断巩固党在国有企业中的核心领导地位,为公司的发展提供了有力的政治保障。
一、坚持从严治党,发挥核心作用
一是落实主体责任。支部始终将党建工作责任制度贯穿全年工作的始终,严格坚持从严治党,狠抓双向责任落实。按照“一岗双责”要求落实主体责任签订《全面从严治党责任书》、《党风廉政建设责任书》,层层细化任务,并将主体责任落实情况纳入年终考核。二是坚持学习教育。近年来组织全体党员扎实开展了“两学一做”和党的群众路线教育等活动。每年结合“510”开展警示教育,号召全体党员重温入党初衷,增强廉洁从业和责任担当意识。同时,排定学习计划,按时上好党课,不断提升从业能力和党性觉悟,保持党员先进性。三是强化制度建设。先后出台了《党支部议事规则》《“三重一大”决策制度》《党风廉政建设责任制责任追究办法》《支部中心组学习制度》等各类规章制度,促进了法制建设,并严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党建工作制度,不断提升党建工作成效。四是推进标准化进程。按照年初制定的工作计划扎实开展各项工作,定期组织党员活动,设立专属党员活动室,规范党支部台账建设,按时梳理和排查党员组织关系,并顺利完成党代会选举等各项工作,不断提升标准化建设水平。
二、加强队伍建设,规范选人用人
在队伍建设方面。遵循内部优先、合理节约用人成本的原则,计划在现有员工队伍中培养、提拔一批优秀年轻干部,同时,随着企业的不断发展,也将适时招引各类专业化人才充实到投资论证队伍中。在规范选人用人方面。近年来,根据国有企业改革改制工作要求,出台了《人事聘用管理办法》并多次修订,严格按规定履行筛选、笔试、面试等流程,涉及干部及关键岗位任免,均经组织审查、党委会研究审批后予以实施,确保合法合规,高效用人。
三、强化巡查督查,保障企业发展
一是扎实开展纪检工作。公布信访举报电话和举报邮箱,紧盯重要时间节点和“四风”易发多发问题,开展作风建设监督检查。通过定期开展专项检查和专项整治,构建党风廉政建设督查常态化机制,真正将反腐倡廉工作抓牢抓实,未发生任何严重贪腐或违规违纪事项。二是加强廉洁从业。每半年对党员干部及财务、人事、采购等关键岗位人员进行廉政教育谈心谈话,强化廉洁教育,筑牢思想防线。并与相关人员签订《廉洁自律》承诺书等,杜绝谋取私利,严守红线底线。三是强化风险管控。对现有制度及内部流程进行了较为全面、彻底的廉政隐患排查,切实整改,降低风险。围绕企业安全生产,积极开展效能监察,配合安全职能部门定期对所属企业进行安全督查,并出具整改通知单,及时督促整改,确保了安全生产稳定可控。
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