2020年离退休工作务虚总结
2020年离退休工作务虚总结
(2020年11月10日)
一、2020年工作回顾
(一)主要指标完成情况
尊敬的领导、同事们,目前我主要负责的是退休人员社会化管理工作及部门党建工作,兼职老年大学、慰问离退休老同志、协助离退休人员体检和在职职工体检等工作。截止到2020年7月分,协助完成了退休人员体检工作;到8月31日,完成退休人员社会化管理党员进社区工作;到11月7日,协助完成在职职工体检工作。因疫情原因,老年大学暂停开学。
(二)主要工作完成情况
1、党建工作
今年4月份开始,正式接任离退党建工作,也是退休人员社会化管理工作初期繁忙的时间段,即使以最短的时间去适应工作,转变工作作风,端正服务态度,提高工作能力和服务质量,但还是有很多不足之处,同时也深深的意识到,要想把党建工作做好还有很长的路要走。
(1)结合本部门实际情况,把主要工作任务以提高自身业务水平、求真务实、开放创新为工作重点,完成本部门各项工作任务的同时,努力完成上级党委交给的各项任务。
(2)认真抓好离退党支部建设,进一步发挥离退休工作党支部的作用,按照新时期朝电党委对基层组织建设的总体要求,并根据管理离退休工作的党员实际情况,发挥其应有的作用。
(3)在紧张的工作下,结合部门党员实际情况,开展形式多样活动,利用组织离退休老同志网络答题、绘画等活动的同时,让部门党员也积极参与当中,为他们搭建舞台展示才华,发挥自身优势。
2、退休人员社会化管理工作
国有企业退休人员社会化管理工作,是党中央等各级政府和网省公司的一项重要改革任务。从接到任务开始,主动与政府部门、公司责任单位协调对接,采取有效措施开展工作。涉及社会化管理市内移交的退休党员共有626名,截止8月31日,党组织关系转移已全部完成。
3、其它兼职工作
(1)体检工作
体检工作是项繁琐的工作,在本职工作完成的情况下,协助其他同志完成体检工作。在协助离退休老同志的体检工作中,不仅要注意来回接送途中的行车安全,还要关注体检过程中防止跌倒、碰撞等事件发生;协助在职职工体检时,帮助他们完成前期准备工作和接送电力医院的大夫护士。
(2)慰问离退休老同志及组织活动
①离退休老同志是党和国家的宝贵财富,是党和公司事业的功臣。切实关系、爱护服务好老同志,这是我们义不容辞的责任和义务。每一个重大节日时,跟随部门领导陪同公司领导到离退休老同志家里走访慰问。
②在新冠肺炎疫情的影响下,老年大学暂时停止开课,许多活动也收到了影响,无法进行。在部门领导的带领下,与时俱进,开拓创新,利用网络信息平台开辟新路线,开展党员网络答题、家中作画写诗网络评选等方式进行活动,收到离退休老同志一致好评。
(3)编写美篇、新闻稿件
离退休工作是繁杂的、多样化的,活动之前我会编写活动方案,根据活动方案组织活动;活动结束后编写美篇发到省微信平台,展示朝电风采;慰问离退休老同志后,编写新闻稿件,发到新闻编辑部在公司主页展示离退工作动态。
(三)当前面临的形势及存在的问题
退休人员社会化管理工作结束以后,在新形势下离退休工作面临着新的挑战。一是离退休老同志进入社区后的过渡期,对于曾经为企业发展做出贡献的老干部老同志,思想上有一定的负担,一段时间内不能转变过来,与公司仍有恋旧感情,心里还是有所依靠;二是社会化管理存在制度不完善的问题,即使目前退休人员社会化管理工作已经结束,截止目前也没有后续的具体实施办法以及可操作性强的实施方案,后期工作不好开展。
二、工作思路及具体措施
(一)贯彻“以人为本”的服务理念,坚持好走访慰问制度,做好困难人员调查摸底,开展送温暖活动,对孤寡、年老体弱、生活困难等的离退休人员定期走访慰问,及时关注和了解情况,尽最大努力为离退休老同志解难事、办实事。
(二)开发离退APP,把离退休人员信息和社区人员信息导入APP中,离退部设立联络总站,各社区设立联络分站(联络员由原各片的片长、书记担任),主管领导亲自负责,总站联络员具体抓落实,各社区分站积极配合,形成齐抓共管的工作局面。
(三)与社区共同开展文体活动,根据现状,创新活动方式,由公司出活动经费及奖品,社区组织开展形式多样、丰富多彩,有知识性、趣味性、吸引力的文体活动,活动中不仅有公司退休人员,也有社区人员,让他(她)们在活动中磨合,同时也让老同志感到心暖,离退大家庭从未离开他(她)们。
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