学校信息公开实施情况总结
一、总体情况
信息公开工作体系健全,不断优化并完善信息发布平台,拓宽信息公开渠道,有效推进信息公开工作。自学校实施信息公开工作以来,按照学校统一要求,我处信息公开工作遵循公正、公平、便民、合法的原则,按照保密审查机制、重要信息发布审批机制,做到程序规范、内容准确。以网站为主要框架,充分发挥学校网站的第一门户作用,构建信息化宣传服务平台,实现各类信息有效共享和统一管理,为教职工提供工作、学习等相关办事指南和资料下载,提高了各项工作的便捷度和透明度。
二、信息公开情况
1.学校教师情况及结构
学校现有专任教师****人,其中高级职称****余人,学校聘用院士***名、著名专家学者****余名;国家级教学名师***人,省级教学名师***人,省级优秀教师***人,省级师德标兵***人,省级优秀青年教师***人,享有国务院特殊津贴教师***名。
2.人员招聘工作
学校在人员招聘工作中始终按照信息公开、公平、公正的原则开展,20**年将《****年公开招聘公告》、《新进博士毕业生的有关政策和待遇》、《面向省内外招聘各类人才》等各类人员招聘信息和有关政策、待遇予以公告,并及时发布招聘结果,使招聘工作透明、公正的进行。****学年共公开招聘签约****人,其中签约博士****人。并将纳入事业编制人员及时进行了公示。
3.职称评审工作
在职称评审期间,学校公开下发《关于职称评审工作安排的通知》,并按照公平、公正、公开的要求,将各类参评人员的资格信息、评审结果等按照相关要求及时予以公示。评定高级职称****人,中级职称 ****人。
4.****年师德先进个人(标兵)、师德建设先进集体拟推荐情况、&&&&年陕西省教书育人楷模和陕西省优秀工作者(劳动模范)拟推荐人选等工作本着信息公开的原则,对评选条件、评选办法和最终推荐结果都予以公开、公示,并按照公示结果上报上级部门。
5.学术报告和讲座
本着资源共享的原则,我们及时公布教学名师和各类专家、学者的学术报告和讲座信息,开放式开展讲座和报告,让更多教职员工在学术视野、专业能力和师德师风等方面有所提升。
6.通过人事管理系统,将教职工的人员信息进行系统化管理,为各部门及教职工的信息查询、业务办理等提供更便捷的服务。对考勤、工资、人员管理等实现系统化审批,保证有关工作的规范化、程序化,促进了有关工作的信息公开。
7.***年学校对学校员工、各单位进行了年终考核,将考核拟定结果进行了公示。
此外,我们在门户网站还设立“政策法规”、“办事指南”、“下载中心”等专栏,公开学校人员调动、教职工年度考核实施办法以及各类制度文件和相关附件材料,方便教职工获取。
三、改进措施
在今后的工作中,将以信息公开工作为抓手,充分利用已有的网络平台和技术,整合资源,完善各项规章制度,促进工作规范化、责任化、透明化、便捷化,切实提升服务质量和服务水平,提高工作效能。
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