银行支部存在的问题、原因分析和下一步工作措施剖析材料
2020年,在行党委的领导下,第二党支部全体党员勇于发挥党员带头模范作用,在业务发展和党的建设中敢于担当,取得了一定的成绩,但也存在不少的问题。
一、存在的问题
(一)贯彻民主集中制不到位。
在日常的工作中发扬民主不规范,甚至流于形式,支部会议的议题通知不具体不及时,存在临时会议的问题,导致与会者准备不够充分,会议质量不高,难以真正发挥民主决策。
(二)开展批评整体质量不高。
在民主生活会上,开展自我批评质量较高,能否敢于较真发现问题,但在批评别人时不够坦诚,脸红不起来,批评的板子打不下去,没有达到批评的真正目的。
(三)组织制度落实不到位,组织生活开展较少。
主要表现平时党的组织生活开展不到位,有很多完善和提高的空间,虽然有时候也开展组织生活会,但整体质量不高,支部对党员的管理上有时存在不会管、不敢管、怕管不好的消极思维。
(四)责任意识不到位,工作运行不通畅。
由于支部委员均从事信贷管理工作,平时更多重视业务工作,对党建工作思想上重视力度不够,同时受支行成立时间较短,彼此配合不默契影响,工作运行不够通畅。
二、原因分析
(一)理论知识学习不深,思想认识不到位。
长期以来重业务轻党建的惯性思维没有彻底扭转,没有认识到党建工作对整体工作的引领作用,考虑具体工作多一些,对组织生活考虑不够多不够细,延伸到贯彻领域就不到位,存在诸多的不足和漏洞。
(二)组织工作经验不足,统筹与管理能力有待提升。
支部班子刚成立不久,组织工作经验不足,在组织生活方面统筹不到位,思想认识和管理能力亟待提高。
三、下一步工作措施
(一)坚持解放思想,事实求是的思想路线,进一步端正学风。
第二支行将严格按照要求坚持和完善相关学习制度,不断提高适应新形势,解决新问题的能力,改进工作作风,强化服务意识,提高服务水平,更好的履行职能。
(二)增强服务意识,不断增强班子凝聚力和战斗力。强化领导班子的团结建设,坚持集体领导,民主决策,正确处理好集体领导与个人分工负责的关系,班子成员加大协商、沟通。班子成员在基层和群众中的威信,密切党群、干群关系。
(三)加强党员监督,充分发扬批评与自我批评的优良传统。牢固树立“共同目标”和“大局意识”,坚持好个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级的原则,在认真做好自己本职工作的同时,互相之间要密切配合。领导班子认真对待缺点错误,只有找准缺点,认识缺点,才能改正缺点,团结带领群众,集思广益,在浓厚的民主氛围中不断提高工作能力,改进工作方式。
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