村领导抓基层党建工作述职报告
村领导抓基层党建工作述职报告
根据安排,现就抓基层党建工作述职如下:
一、问题整改情况
针对巡查反馈、县委点评问题整改,主题教育检视问题整改“回头看”等提出的问题,切实履行整改责任,带领班子成员坚持举一反三,深挖问题根源,推进整改落实,目前已整改完毕。
二、履职情况
一是抓队伍建设,建强战斗堡垒。切实履行主体责任,召开党委会、党建工作推进会45次,研究基层党建问题13个,组织中心组学习10次,讲党课4次,走访党员、“四老”人员200余人次。结合“三双一服务”活动,组织发动136名志愿者、500余名党员在疫情一线为群众服务;对五类基层干部队伍共计307人进行联审,对25名村级后备干部和14名到村工作大学生实施了二对一帮带培养,发展党员19名。二是抓基层基础,深化基层治理。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,开展“三会一课”、主题党日活动11次;常态化开展“村民说事日”活动42场次,解决困难诉求178件;下大力气整顿软弱涣散党组织,党员群众满意率100%;逐月跟进星级化创建工作,创建九星级党组织1个,八星级党组织3个。三是抓党建引领,助推脱贫攻坚。组建党员志愿队,整合各级力量帮带联系困难群众154人,顺利通过自治区脱贫攻坚验收;探索推行农村“党建+物业”工作,在村设立物业管理站,党支部书记兼任站长,吸纳81名建档立卡户作为物业服务人员,每人稳定增收4200元;探索新村壮大村集体经济新路子,通过盘活现有固定资产效益、积极引进卫星工厂,本年度村集体账面资金收入达到了29.67万元。
三、存在问题及原因
一是对履行党建第一责任认识不足。对基层党组织建设面临的新情况新问题研究不深,对基层党建工作安排部署多,具体指导参与少。归根结底说明我在抓具体工作落实上没有完全做到抓牢抓实,党建考核机制不够完善,缺乏有效激励和制约措施,基层党建工作任务落实距上级党委要求还有差距。二是对党员教育管理还不够严格。党员教育管理宽松软,教育培训只停留在以会代训、发放资料等粗放方式上,没有深入研究行之有效的措施办法,特别是对各村流动党员管理松散。这说明我对抓党员干部作风转变上不够彻底,落实从严治党有所欠缺,对于党员教育管理上谋划的不够。三是在党建工作助推壮大村集体经济上用力不足。党建工作及形成的各类载体还未充分结合农村实际,存在针对性不强,亮点不突出问题,推动发展壮大村集体经济的效果还不够明显,这主要是我对如何发挥党的组织优势和资源优势,壮大村集体经济上缺乏思考和研究,措施和办法不够有力。四是对党建品牌的培育力度还不够大。对先锋引领、示范点培育等方面的特色做法总结提炼还不够系统深入,没有抓出精品、树起典型、形成效应,基层党建阵地存在“硬件强、软件弱”的现象,还没有形成以点带面的品牌辐射作用,这说明我对如何改进方法,推动培育党建品牌,思路不够开拓,用心用力不够,解决基层实际问题的办法措施不够有力。
四、下一步工作计划
一是在强化责任落实上求突破。落实党建工作责任制,肩负起党建第一责任人重任,做好统筹安排,领导班子按照“一岗双责”要求,坚持齐抓共管,坚持问题导向,确保落实到位,完善考核评价机制,明确细化基层党建工作目标任务和考核指标,严格实行考核目标和奖惩办法。二是在推进支部建设上出实招。用好党建智能系统,推进基层党建工作规范化。认真落实党建联系点制度,继续深入开展基层党组织建设提质增效和党支部标准化建设工作。不断加强村级干部队伍建设,训强党组织负责人,严格落实“三会一课”等制度,确保工作落地见效。三是在培育基层党建品牌上见实效。通过集体种养殖示范和定植苗木等方式,不断发展壮大村集体经济,村集体经济增长达到15万元以上。将农村“党建+物业”工作模式落到实处,监督指导支部建设并持续引导示范点挖掘典型亮点。
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