行政岗位个人述职报告
2020年在部领导的关心指导和办公室全体职工的帮助下,我加强学习锻炼,认真履行职责,全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质,较好的完成了各项目标任务。带领办公室全体职工自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,统筹办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,基本做到了事事有落实。圆满完成了全年各项工作。现汇报如下:
1、绩效考核工作。修订《2020年绩效考核总体方案》,将利润指标、能耗指标、环保指标作为绩效考核的重点。组织各科室完成一级组织绩效评价表的修订。结合绩效管理相关规定,重新修订****分公司《全员绩效管理制度》、《全员绩效管理运行评价管理办法》、《专家绩效管理办法》,不断完善分公司绩效管理运行评价体系。实行月分析、季评价制度,形成分析报告,持续提升绩效指标,完善全员绩效管理体系。将月度、年度绩效评价结果应用于奖金分配、职工评先等各项工作,并对各单位绩效结果兑现进行督导、检查。
2、招投标工作。依据公司相关规章制度,修订了****分公司《招投标实施细则》与《非招标采购实施细则》。确立了标准合同文本,建立了招投标管理与合同管理台账。组织招投标及竞争性谈判45次,共签订合同及协议118份。
3、基础管理。按照运营需求,承接公司管理文件419个,以此为基础梳理我单位各项管理体系文件。共完善文件161个,其中新增文件13个。严格执行基础管理“层级检查考核、层级评价”、“日检查、周通报、月考核”的工作制度,真做好月度基础管理评比工作。将基础管理评比结果列入绩效考核,使分公司基础管理工作规范化、日常化、制度化。每周组织现场检查,特别是针对现场管理难点、施工检修现场等进行重点检查。2020年,现场检查问题点666项,考核23350元。督促各作业区加强自主管理,全年完成129项自主管理课题立项并发布,不断强化强化作业区自觉、主动管理的意识,促进了基础管理水平的提升。
4、文字工作。完成全年各类总结汇报材料,重点完成了《****分公司2020年工作总结和2021年重点工作》,《****分公司2020年度述职报告》、《****分公司2020年度管理评审报告》。
5、武装保卫工作。每月检查各区域易制毒现场与保卫三防措施落实情况,强化保卫管理工作,解决信访稳定、治安防范等相关问题,实现我单位全年无治安防范案件发生。
6、档案管理。按时对技术档案、会计档案进行整理归档。并与设备科结合,制定了设备、基建类档案管理流程。
计划生育、综合治理、后勤保障也取得了较好成绩,为我单位干部职工日常工作的用餐、用水提供了优良保障。
总结一年的工作,自己虽然取得了一定成绩,但成绩的取得与领导以及办公室同事的支持密不可分。总结一年的工作,还存在精细程度不够、标准不够高、专业知识还需要加强学习等不足,这些问题在2021年的工作中还要严格要求自己,取得更大进步。
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