2011年林业局调研员述职述廉报告

2011年林业局调研员述职述廉报告
2011年，根据局党组的分工安排和要求，我的主要工作是协助朱局长做好组织人事工作。一年来，在局党组的正确领导下，在各位领导和同志们的大力支持下，认真履行了工作职责，较好地完成了工作任务。现将主要情况述职述廉报告如下：
一、树立终身学习的理念，不断提高自身修养
建学习型机关，做学习型干部是党和人民对我们的要求，也是提高执政水平，增强服务本领的必要条件。学习是人生永恒的主题，在当今的知识经济和信息时代，理论在不断创新，知识也在不断更新，为跟上时代发展的步伐，加强学习就显得尤为重要。由于担任调研员职务，身居二线，有了更加充裕的学习时间。一年来，利用读书、看报、网络、电视等多种形式学习党的政治理论、政策法规、时事政治和林业知识。重点学习了党的十七届四中、五中全会精神和科学发展观重要理论，学习了中央、省、市有关重要会议精神，学习了新颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》等。通过学习，进一步增强了贯彻落实科学发展观和党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，增强了对新形势下反腐倡廉重要性、廉洁自律必要性和违法违纪危害性的认识；增强了政治敏锐性和鉴别力，在思想上、行动上始终与党中央保持一致，提高了自身修养。
二、认真履行职责，努力做好组织人事工作
一年来，在工作中我以“到位而不越位，补台而不拆台”为原则，积极努力地协助朱局长抓好组织人事方面的工作，按照市委的有关部署和要求，结合林业工作实际，认真开展了人才开发和培训教育工作，稳妥推进了干部人事制度改革。在干部选拔任用工作中，严把用人关，坚持用好的作风选人，坚持公开、竞争、择优的原则，不断强化选人用人的公信度。严格遵守组织人事工作纪律，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关规定，严格按照“公布职位、民主推荐、组织考察、任前公示、党组决定”等程序开展干部选拔任用工作，并按有关规定积极做好与有关部门的沟通与协调。一年来，先后两批以竞争上岗和公开选拔的方式提拔任用了5名科室领导干部，一批年富力强、充满朝气的优秀干部脱颖而出，走上了科级领导岗位，从而使林业干部队伍建设得到了进一步加强。此外，还认真开展了公务员考核培训、编制管理和干部监督等工作。
三、牢固树立廉政意识，严格执行廉洁自律各项规定
作为一名受党教育多年的党员领导干部，深知党风廉政建设的重要性和反腐败斗争的艰巨性。自己虽已退居二线，但我坚持以一种平和的心态对待工作和生活，做到服从组织、顾全大局，不计较个人得失，坚持以勤为本、以苦砺志、以廉修身，正确对待，勇于接受党组织和群众的监督。一年来，能够严格遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定，做到了奉公守法、廉洁从政，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利性活动；没有假公济私、化公为私的行为；没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益，做到了崇尚节俭、艰苦奋斗。
总之，一年来，我按照局党组的安排，尽力做了一些应该做的工作，即使取得了一定成绩，这也是大家齐心协力、共同奋斗的结果。然而，我也清醒地认识到自己还存在着一些缺点和不足，有待于在今后的工作中认真加以克服和改进。