大庆精神、铁人精神学习心得体会
学习弘扬“铁人精神”,把知难而进、甘于奉献作为追求。
50、60年代,大庆人在“青天一顶星星亮,荒原一片篝火红”的艰苦条件下,践行“三要”(一要甩掉中国石油落后的帽子,二要高速度、高水平拿下大油田,三要赶超世界先进水平、为国争光)、“十不”(不怕苦、不怕死、不为名、不为利、不讲工作条件好坏、不讲工作时间长短、不计报酬多少、不分职务高低、不分分内分外、不分前方后方)的誓言,拼命鏖战三年拿下大庆油田,形成年产600万吨原油的生产能力,实现我国石油基本自给,比美国拿下相同类型的东德克萨斯油田的时间整整少了6年。"铁人"王进喜是当时众多石油工人的杰出代表,铁人精神是王进喜崇高思想、优秀品德的高度概括。铁人精神内涵丰富,主要包括: "宁可少活20年,拼命也要拿下大油田"的忘我拼搏精神;"有条件要上,没有条件创造条件也要上"的艰苦奋斗精神;“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛",埋头苦干的奉献精神等。其中“艰苦奋斗”和“无私奉献”是大庆精神、铁人精神的核心精髓。
今天,弘扬“铁人精神”,必须把知难而进、甘于奉献作为追求。习近平总书记指出:“追梦需要激情和理想,圆梦需要奋斗和奉献。”奉献是中华民族的传统美德,更是共产党人的重要精神特质。当前要克服流行的“躺平”思潮的消极影响,克服高新区30年快速成长的满足心态,始终保持充满激情、富于创造、勇于攻坚、甘于奉献的精神面貌和工作状态。工作从来不是一帆风顺、一马平川。当前我们的工作面临不少的难题。化解这些矛盾和问题,一要精于谋划。善于抓住改革中的主要矛盾和重点问题,在总结现有成熟经验和借鉴外地做法的基础上,提出科学合理的改革方案。二要敢于突破。在坚持改革大框架大原则的前提下,要勇于打破条条框框的约束,用创新的方法、管用的举措切实解决难点堵点问题。三是善于协调。改革是一项系统工程,需要协调各方资源、平衡各方利益,为改革创新提供有利条件。
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