新人培训心得体会
作为一名新员工,我们要对自己的职业生涯做一个规划。要用几年的时间来进行职业的调整认识提升以及成为真正的精英。每个人都要设定一个自己的目标,例如薪水职位和个人价值。每一个岗位也都有自己的分工,你付出的和创造的价值,应该是对等的。专业的知识是岗位的立命之本,行业知识是提升之本,要为自己创造价值,走了投入的激情,才会更加努力。要重视工作的细节,做好每一件小事,爱岗敬业,高校的执行,事事有回应,怎样去落地,反复去跟定,有问题要改进,不抱怨,要对结果负责,这是工作的基本要求。
作为一名新员工,有太多的职场礼仪需要学习,我们要熟知xxx的企业文化。应该终身学习,精益求精,不断超越自我。公开透明信息对称,坦诚沟通。永远鼓励讲真话的人和真做事的人。这也是我们在社会上做人做事的准则,新东方教学质量永远是生命线,客户至上,知行合一。做学员升学方案提供商。有效升学信息中介商。优质教学内容生产商。
第二节课中,讲解的是沟通,作为一个在社会生活中的人。沟通是必不可少的。为了设定的目标,把信息,思想和情感在个人或者群体之间传递。并达成共同协议的过程就是沟通。沟通是无处不在的。事实上,我们大多数的人花费在50%的工作时间来进行交流的。有些时候,我们抱怨同事工作不力,往往是出于沟通的问题上,由于不善于沟通而造成的。只有良好的沟通,才能为他人所理解得到必要的信息。才能够互相帮助。
良好沟通的本质在于换位思考。真正好的沟通,是用换位思考,让彼此感到交谈的温暖。只有我们互相理解,互相尊重,站在对方的角度上思考,才能理解对方,达到更好的沟通效果。作为职场中的员工,我们应该尽职尽责地向上级汇报工作。了解部署情况,为领导分忧,及时给予反馈工作汇报,也要善于聆听询问响应支持。
第三节课主要讲解了各类办公流程制度表单。系统相关操作,社保福利政策以及常见的问题和解决办法。为我们介绍了职能部门事业部人力资源部的相关对接人。还有我们所签订的合同的性质以及变更,签署合同的要求和新员工入职所需要的资料,新东方的社保福利政策,简单的跟我们介绍了考勤管理以及考勤周期,请假申请休假类型以及年假产假各种社保政策,公司福利补贴。
今天更全面的了解xxx的各项规章制度以及福利待遇,更重要的是明白怎么做一个职场人,怎么对自己的人生进行规划。
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