项目安全管理学习心得体会
论述题:请结合个人的工作谈一谈对如下三句话的理解:大家都是这样做的,我就这样做。过去一直是这样做的,我现在也就这样做。张三是这样做的,我就这样做。
质疑与思考
我们在日常工作、生活中,经常会遇到这三种说法:“大家都是这样做的,我就这样做”;“过去一直是这样做的,我现在也就这样做”;“张三是这样做的,我就这样做”。乍一看,好像没有问题。“大家都是这样做的,我就这样做”代表了一种从众的心态,大家都这样做了,应该错不了;“过去一直是这样做的,我现在也就这样做”代表了一种沿袭的心态,以前做了有问题,所有现在这样做;“张三是这样做的,我就这样做”代表了一种照搬抄袭的心态,别人这样做没有问题,我跟着做也是对的。其实这三句话体现出来的思考惰性。
项目安全管理有一个重要工作叫做危险源辨识与危险评价,其中危险评价中风险性分值(D)= 事故可能性(L)╳暴露频率(E)╳后果严重性(C)。同一个危险因素在不同的项目上因为项目管理组织、作业人员、条件和环境条件不同其风险评价值是不同的,在某个项目上是一般风险,但在另一个项目上可能是重大风险,不加以管控可能会引发重大安全事故。
通过《创新思维与企业管理》课程,让我们在工作中发现或存在的问题要有强大的质疑精神,要举一反三,要多维度思考问题。就拿员工的安全管理意识和教育培训来说吧。想通过安全教育培训提高员工安全意识、安全管理知识和应急管理能力。相关兄弟单位也都是这种做法,我们以前也是这样做过,实际上真是的效果不好。分析原因可能有(1)师资力量薄弱,(2)有组织培训,没有考评,(3)部分员工忙于工作,没有心事在安全学习上,(4)员工没有从事过安全工作,也不愿意了解。。。。。等等。针对上述分析,我们可以采用以下方式来完成此项工作(毕竟现在中央、地方都重视安全,我们公司的安全形势也越来越复杂、严峻):
(1) 请专业老师分批次集中培训,在2-3年内培养出培训老师;
(2) 培训严格考勤,结业要通过考试;
(3) 要求参与项目管理的员工必须取得安全c证;
(4) 新员工进场要求不少于1个月的专职安全员实习。
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