美容业员工晋升制度
超靓美容业员工晋升制度<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
超靓美业的所有岗位,我们将坚持“自我培养为主,向外招聘为辅”的原则,在内部挖掘、发现、培养和提升我们所需要的人才,择优录用!机会是给有准备并且一定要的精英预留的。
1、新进员工(学徒)无底薪无提成——通过一个月左右的努力,成为实习美容美体师,考核合格方可上岗。
2、实习美容美体师——500元底薪+提成,通过三个月左右的努力,考核合格,晋升成为优秀美容美体师。
3、优秀美容美体师——600元底薪+提成,通过三个月左右的努力,考核合格,晋升成为高级美容美体师。
4、高级美容美体师——700元底薪+提成,通过三个月左右的努力,考核合格,晋升成为美容顾问或领班。
5、美容顾问或领班——1000元底薪+团队提成,通过三个月左右的努力,考核合格,晋升成为分店店长或美容导师。
6、分店店长或美容导师——1200---1500元底薪+团队提成,通过三个月左右的努力,考核合格,晋升成为总店长或美容业务片区经理。
7、总店长或美容业务片区经理——1800---2000元底薪+团队提成,通过三个月左右的努力,考核合格,晋升成为连锁片区经理或美容业务大区经理。
8、连锁片区经理或美容业务大区经理——2500---3000元底薪+团队提成,通过三个月左右的努力,考核合格,晋升成为副总经理或美容业务省级总经理。
超靓美业<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />
-
公司年休假管理制度【通用多篇】
年假请假申请书篇一尊敬的'领导:根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导予以批准为感!申请人(签名):__________二〇XX年_____月_____日公司年休假管理制度篇二为了维护员工休息休假权利,调动...
-
公司采购管理制度通用多篇
公司采购管理制度篇一一、目的为加强公司物资(生产物资或生产设备)的采购管理,规范采购操作规程,建立合格供应商网络,适时采购物美价廉的物资,以满足公司正常的运营,特制订本制度。二、适用范围适用于公司各类生产物资(设备)或大宗的采购。三、采购及物流审批权限1、采...
-
小公司管理规章制度【通用多篇】
小公司管理制度篇一全体财务人员应认真贯彻执行国家有关财政法规及会计制度。敬业爱岗,不做有损于公司的事。严格按照公司财务管理制度做好自己的本职工作。对待工作认真踏实,树立为客户服务意识。贯彻公司质量方针和质量目标。一、财务部门职责范围1、认真贯彻...
-
企业安全生产管理制度【精品多篇】
企业安全生产管理制度篇一前言为进一步强化公司安全管理,全面落实公司安全生产主体责任,全面推进公司安全管理工作制度化、规范化进程,公司以《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路旅客运输企业安全管理规范》等法律法规为依据...