聘任报到通知书
聘任报到通知书
先生:
您好!热忱欢迎您加盟XX,成为XX的一员。以下是聘任相关资料信息,请您悉知,如下:
一、 录用部门和岗位:
1、部门:
2、岗位:
二、 工作地点:
三、 您的主要职责:
四、 您的业绩考核目标:
1、试用期考核:
2、年度业绩考核指标:
五、您的薪酬、津贴与福利待遇(以下金额皆指“税前”金额):
一) 薪酬:
1、 月薪(试用期税前): 元(其中岗位工资 元,绩效工资 元,区域津贴 元,绩效工资结合月工作完成情况考核发放)。
月薪(转正后税前): 元(其中岗位工资 元,绩效工资 元,区域津贴 元,绩效工资结合月工作完成情况考核发放)。(依试用期个人工作业绩及能力情况而定)。
2、五险一金及补充保险:
1)五险一金,默认在工作地缴交,其中个人缴纳部分由公司代扣代缴。向公司申请在工作地外缴纳五险一金的,报到办理入职手续时填写申请表。
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企业应对经营不善与财务危机管理的方法多篇
危机处理的理论依据篇一1、承担责任原则(SHOULDERTHEMATTER)危机发生后,公众会关心两方面的问题:一方面是利益的问题,利益是公众关注的焦点,因此无论谁是谁非,企业应该承担责任。即使受害者在事故发生中有一定责任,企业也不应首先追究其责任,否则会各执已见,加深矛盾,引起...
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公司管理小报告多篇
【第1篇】关于公司小金库自查报告一、健全组织,强化领导为确保此次专项治理工作顺利进行,按照市委常委、市政协主席、市纪委书记李成森及市委常委、市政府常务副市长吕世霖的安排,在我局成立了由市经济贸易和科学技术局局长龚建国任组长、副局长胡荣塘任副组长的...
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公司档案管理流程多篇
公司档案管理流程篇一一、目的:为加强和规范公司档案管理,建立起良好的档案运行管理制度,提高档案利用效率及品质。二、档案整理:编码:由综合部统一编码。(见附件一)备注:如遇有新增文件或遗漏文件,各个部门需及时进行预先的统计与整理,最后汇总到综合部门进行统一的编码...
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公司管理规定格式(精品多篇)
公司管理规定格式篇一一、公司员工必须遵纪守法,爱岗敬业,在工作中如有打架、骂人者每人罚款50元。二、在工作中,损坏东西,责任由自己承担。三、工作期间,员工必须穿工作服,违者每车次罚款2元。四、有将本公司业务外输,即偷业务者,给予300元罚款。五、员工必须做到实事...