劳资科服务公约
劳资科服务公约
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为进一步加强作风建设,增强组织纪律观念,提高科内全体人员的大局意识、责任意识、服务意识,打造一支作风过硬、纪律严明、业务精通、勤政高效的团队,特制订本部门服务公约。
一、服务原则:
为公司的安全生产、经营管理等提供后勤保障,让领导放心,职工满意。
二、服务规范:
1、尊重他人,周到热情,最大限度满足干部职工需求;
2、首问负责,决不推诿。本职范围,当场解决。涉及其它,及时传递,协助解决;
3、困难问题,责任不推,不急不躁,及时汇报,提出建议。
三、行为规范:
1、钻研业务,团结协作,公道正派,精神饱满;
2、精通业务,运用自如,高效有序,争创一流;
3、认真负责,改革创新,忠于职守,接受监督。
四、举止规范:
1、礼貌待人、服务热情、谈吐文雅亲切;
2、上班时间不大声喧哗,嬉闹,做与工作无关事情;
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公司运营管理报告多篇
【第1篇】公司运营管理部实习报告四年的大学生活即将画上句号,在进入社会之前的几个月里,我选择北京数字博识科技有限公司来做为自己的实习单位,在实习的几个月里感受颇深,收获也满满当当,也终于在实习之后确定了自己以后的工作方向,找到了自己在这个社会上的一个位...
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食品生产企业安全生产监督管理暂行规定(通用多篇)
章安全生产的基本要求篇一第五条食品生产企业应当严格遵守有关安全生产法律、行政法规和国家标准、行业标准的规定,建立健全安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程。第六条从业人员超过300人的食品生产企业,应当设置安全生产管理机构,配备3名以上专职安...
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企业加强职工福利费财务管理的通知全文【精品多篇】
各项补贴是否纳税、如何纳税早有税法规定篇一丁芸说:“从个人所得税的角度而言,个人所得税的缴纳应以税法规定为基础,不因会计核算方法的变化而变化。《个人所得税法》中的工资、薪金所得,包括津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。国家税务总局《关于个人...
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公司档案管理流程多篇
公司档案管理流程篇一一、目的:为加强和规范公司档案管理,建立起良好的档案运行管理制度,提高档案利用效率及品质。二、档案整理:编码:由综合部统一编码。(见附件一)备注:如遇有新增文件或遗漏文件,各个部门需及时进行预先的统计与整理,最后汇总到综合部门进行统一的编码...