关于深化精神文明创建方面的建议
随着全国上下学习贯彻十九大精神活动的深入开展,坚持抓好企业精神文明建设工作尤为重要。我们煤矿企业要深刻理解党的十九大为精神文明建设提出了新要求、提供了新动力,立足矿井实际,理性认清形势,统一思想强认识,提振精神添动力,找准有力结合,深化文明创建,保障职工家属对美好生活的向往,推动精神文明建设上台阶。现几点建议如下:
1、把精神文明建设与思想政治工作相结合。要进一步提高政治站位,坚持把精神文明建设列入每月政治理论学习计划,采取集中学和自主学习,层层规范政治学习例会制度,党委中心组模范带头,加强学习交流,组织座谈研讨,深入学习习近平总书记系列讲话精神,增强党性修养,提高政治素质,营造浓厚学习氛围,确保学习成效体现在具体岗位,努力学懂弄通,学以致用,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。
2、把精神文明建设与形势任务教育相结合。要围绕党的十九大报告中为精神文明建设提出的新要求,贴近实际,因势利导,充分利用各种会议及灵活多样的活动,积极开展理想信念教育、思想道德教育和形势任务教育,普及文明礼仪知识,引导干部职工树立正确世界观、人生观和价值观,融入煤矿生产经营各项工作,做到季季有主题,月月有活动,统一干群思想,汇聚发展合力,瞄准新形势下广大职工家属对美好生活的新期待。
3、把精神文明建设与企业文化建设相结合。要以企业信念和企业精神为引领,注重培育践行社会主义核心价值观,大力开展“四德教育”和爱企、爱矿教育,深化企业文化建设,抓好行为规范督查,积极探索企业文化与安全生产、经营管理、科技创新、团队建设、生态环保、廉政建设、职工民生等各项工作有机融合的方式方法,发挥好文化塑形铸魂作用,切实让优秀企业文化内固于心、外化于行,促进且文化真正落地生根。
4、把精神文明建设与典型选树工作相结合。要不断深化文明创建活动,坚持开展文明标兵、身边好人等先进评选活动,抓好典型选树,注重榜样带动,依托报纸、电视、微信公众号以及内部OA网等宣传平台,加大身边爱岗敬业、孝老爱亲、助人为乐等道德模范先进人物的宣传力度,用身边人教育身边人,扩大受教育面,坚持正确舆论引导,着力于传播文明风、增强认同感,用正能量引领广大职工自觉养成文明行为好习惯。
5、新时代新要求,新征程新作为。我们煤矿企业一定要贴近实际,注重实效,依靠精神文明建设,使干部职工始终保持干事创业、创先争优的精神状态,尤其是各级领导干部要切实做好学习和行动的表率,深刻理解党的十九大为精神文明建设开辟了新境界,注重解决思想问题与解决职工家属关心的实际问题,增强精神文明建设的针对性和实效性,努力在精神文明滋养下展现企业稳中向好和谐发展的精神风采。
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