2020版员工聘用合同
2020版员工聘用合同
甲方:(以下简称甲方)
乙方:(以下简称乙方)
本行业由于技术性较强、人员流动性较大,甲方在培养员工的过程中,需要投入大量的财力和物力,甲乙双方根据国家相关法律法规的规定,本着平等自愿、协商一致的原则,签订如下合同:
一、甲方因工作需要,聘用乙方。聘用时间从 年 月 日到 年 月 日,其中年 月 日到 年 月 日为试用期(1-3个月不等)。试用期底薪为,试用期不享受甲方的福利和奖励待遇,转正后按考核标准发放工资。
二、乙方试用期满,经考核合格后,转为正式员工。享受底薪+提成+手操费的薪金待遇及相应的福利和奖励待遇。
三、为工作需要,甲方提供相应的工作技能培训。
四、乙方有权利拒绝执行甲方违反国家法规或侵害人身正当权益的指派。
五、乙方有权利对甲方经营管理过程中遇到的问题,提出意见和建议。
六、乙方必须坚决维护和保守甲方经营管理的人事机密、商业机密和信誉等一切利益。
七、乙方有不对本店隐瞒任何真实情况的义务。
八、乙方须根据甲方的工作需要调整休假日。
九、乙方因自身不可克服的原因要终止合同的,需提前十天提出书面申请,经双方协商同意后解除劳动聘用合同。任何一方不得随意终止合同,否则应赔相应的违约金。
十、由于不可抗力因素造成的无法继续履行合同的,视为本合同自行终止。
十一、有下列情况之一的,甲方可以无条件解除合同,并取消给予乙方的一切福利和奖励待遇:
1、乙方严重违反国家法律,被追究刑事责任;
2、乙方严重违反甲方制度,损害甲方利益和声誉的。
十二、附则
1、本合同未尽事宜经乙方协商书面补充为有效条款;
2、甲乙双方在合同上有不可调和的争议时,可提请劳动仲裁部门处理;
3、本合同一式两份,甲乙双方各持一份。
甲方:
乙方:身份证电话
年 月 日
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