开展“三问”活动汇报材料
开展“三问”活动汇报材料
自开展“三问”活动以来,本人认真学习了集团公司董事领导有关“三问”活动的讲话精神,深刻认识到“三问”活动的重要性,我们每一位党员职工都应积极行动起来,通过问认识、问能力、问行动,查找短板、改进提升,从根本上改变个人认识、能力和行动上的短板。
一、存在的问题:
1. 专业能力还需进一步加强。一是对专业知识的学习掌握还不够,撰写专业材料的水平还需提高;二是对法律法规方面的学习还不够,不能很好地指导工作。
2. 工作完成的质量还需进一步提升。随着年龄的增长,工作的激情不高,很多工作只注重完成,对质量要求不高。
3. 工作的协调能力还需进一步加强。内控合规工作涉及全厂的各个部门,工作协调能力不足,对一些督促整改工作不能得到及时的反馈。
二、改进的措施
1. 进一步提高自身专业能力。从本职工作岗位出发,不断加强专业知识和法律法规的学习,努力提高自身素质,认真履行岗位职责,不折不扣地完成各项工作。
2. 转变工作作风,提高工作主动性、能动性。尽职尽责,不等不靠,不拖不延,高质量、高标准地完成每一项工作任务。
3. 提高对内对外综合协调能力。充分发挥枢纽功能,认真抓好督促督办工作,及时反馈工作进展,确保工作执行力落实到位。
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