团员、团干部队伍建设和共青团改革创新工作情况汇报
一、团员队伍建设情况
我委始终坚持把从严治团要求落到实处,从严管好团员队伍,严把“入口关”。推动各中学团校建立,培养好入团积极分子。此外,我委还注重教育和管理,注重教育引导团员创先争优、实干争先,注重通过“五四”系列活动和学雷锋活动,充分发挥团组织和共青团员在青年中的带动引领和模范带头作用,凝聚青年的力量,展现青年之风采,增强其先进性和光荣感,吸引更多的青年人加入到团组织中来。同时严格入团程序标准,严把团员发展质量。
二、团干部队伍建设情况
一是政治上要严。我委始终坚持以政治建设为统领,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护党中央权威和集中统一领导,旗帜鲜明抵制各种歪风邪气,保持清风正气和良好形象,以广大青年喜闻乐见的形式,积极宣介和传播党的创新理论成果,用历史的眼光启示青年,用伟大的目标感召青年,用光明的未来激励青年,让他们坚定理想信念、始终跟党走。
二是团的干部队伍建设要严。我委在多次召集全县基层团组织书记集中学习,及时传达和学习党的十九大、团的十八大及团的十八大二中全会精神、习总书记百年五四大会讲话精神及团区委、团市委的最新工作要求,结合实际部署县共青团的各项工作,从政治上、思想上、工作上对团干部做出明确要求。
三、共青团改革创新工作情况
我委积极推进县共青团改革、少先队改革,积极推动县教育团工委的成立,推动县教育团工委的编制落实,经过积极与县编办、县教育部门多次深入的、反复的磋商,为县教育局争取到新增一个事业编,用于设置教育团工委书记岗位,该编制专门从事青少年事务工作,目前该编制指标已经得到落实。这将有利于解决团县委在中学团委、少先队组织的号召力不够、管理力度偏松偏软的问题,切实发挥教育团工委作用,有利于中学共青团、国小少先队工作规范化管理,解决“团队衔接”问题。
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在巡察整改成效评估汇报会上的讲话
巡察问题反馈后,我镇以高度的政治自觉和强烈的使命担当,认真履行巡察整改主体责任,科学制定整改方案,对村(社区)党组织整改工作一体谋划、一体部署、一体推动,层层压实整改责任,探索常态长效机制。以巡察成果运用和整改实际成效,推动全镇工作迈上新台阶、开创新局面。一...
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关于整治形式主义、官僚主义主要工作情况的报告
一、整治形式主义、官僚主义1.我中心于年初召开调研摸排工作部署会,要求围绕各科室岗位分工、工作作风及形式主义、官僚主义典型问题等方面进行梳理、自查,并由办公室收集汇总。2.主要举措:一是我中心细化岗位职责、完善责任机制,提高办事效率,杜绝形式主义。二是今...
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整改落实情况的工作汇报精品多篇
整改工作的基本做法篇一局系统全面开展整改落实工作以来,通过全面动员、深入发动、积极投入,各项近期、中期整改任务已经基本完成预定任务,长期整改工作也得到有效落实。对整改工作进行“回头看”,局系统整改落实工作取得良好效果,得益于三个方面的基本做法。一是提...
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绩效考核工作报告多篇
绩效考核工作报告篇1绩效考核是人力资源部的核心工作内容,也是公司的200x年的主要工作内容之一,为了更好的使绩效管理系统在公司范围内逐步扩大实施,5-7月份人力资源部在三个职能部门(财务行政部人力资源部)进行绩效考核试运行工作,下面就将本次试行情况总结如下:一...