乡镇党政班子届中分析报告
1.班子运行方面:班子成员素质较高,有较强的团队精神,做到了“相互补台不拆台”;班子成员思路清晰、明确,战斗力强,能够坚定坚决地执行好上级和乡党委的各项决策部署;班子成员分工明确,能够相互沟通协商,遇有重大紧急事项,能够严格执行民主集中原则,集体讨论对策;班子成员责任心强、尽职尽责,都能够做到克服自身困难,长时间在乡上留守,确保各项工作顺利完成。但,由于个别班子成员长期借调,在一定程度上影响了相关工作的顺利开展。
2.工作能力方面:领导班子整体工作能力较好,班子成员对自己分管的工作,都能做到情况明、底数清;工作时能够做到亲力亲为、不推诿扯皮。同时,也存在“会干不会说”、“能干不能写”的短板弱项。
3.精神状态方面:领导班子整体精神状态较好,班子成员事业心强,工作劲头足,“想干事、敢干事”的闯劲和拼劲十足。同时,个别干部也存在一定程度的消极懈怠、麻痹松懈的厌战思想和盲目乐观、自满情绪,认为双井子乡位置偏远、工作较为单一,就放松了对自身的要求和标准。
4.群众反映方面:能够协调相关单位,帮助辖区企业解决切实存在、制约发展的难题;在重要节点期间,能够及时慰问辖区困难职工,将组织的关怀、温暖传送至每一位基层职工;适时开展形式多样的文体活动,在丰富企业职工的业余文化生活的同时,做到寓教于乐,将党的政策和声音传达至基层每一个角落,赢得了辖区群众的一致好评。
5.矛盾问题方面:无。
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