四化管理促进退役军人服务汇报材料
用心用情用力做好退役军人服务工作
近年来,为始终保持退役军人的先进性、模范性、稳定性,XXXX认真探索实施新时代退役军人管理工作,通过“教育常态化、管理制度化、服务人性化、发挥作用最大化”四化管理方针,积极做好退役军人管理和教育工作,使退役军人成为全镇社会事业发展中的“尖兵”。
一、教育常态化。加强退役军人的思想教育工作,与党性体检项目相结合,依托镇党性体检中心、龙尾村“小长征”党性教育实训基地等,定期组织退役军人接受“本色”教育,通过全面了解党的革命传统,接受党性体检、爱国主义教育,进一步提高退役军人思想认识,增强党性观念和爱国意识。加大“评先树优”表彰力度,对全镇涌现出来的优秀退役士兵进行大张旗鼓表彰,号召全镇退役军人奋勇争先,做新时代乡村振兴的排头兵。今年疫情期间,全镇退役军人积极捐款捐物,奋战在抗役一线,发扬“退伍不褪色、退役不退志”的精神。
二、管理制度化。完善退役军人服务站规范化建设,健全各项规章制度,通过成立退役军人之家,实行退役军人网格化管理,完善退役军人服务制度、办事流程、业务范围、工作职责,落实专职或者兼职工作人员,及时了解掌握退役军人的思想动态。通过开展退役军人各项政策业务培训,张贴宣传资料,张贴明白纸,宣传好优抚帮扶政策,提升对退役军人的服务水平和能力,营造良好的退役军人服务环境氛围。
三、服务人性化。用心温暖“退役军人”,用情感化“退役军人”,将“军人情怀”贯穿在日常工作中。组织开展“两人课堂”活动,开展年轻党员干部与老复员军人“一对一”结对帮扶工作,特别是对因公致残、生病住院、生活困难的老复员军人制定“一人一策”送学帮扶手册,做到细致帮扶、长期送学。同时,建立退役军人党员培养机制,根据退役军人党员年龄、专业素质等实际情况,将其纳入村级后备干部队伍库,实行跟踪培养。做到对全镇所有退役军人联系无死角、服务零距离。
四、发挥作用最大化。充分发挥退役军人在基层治理中“红色潜能”,对退役军人全面梳理精准建档,对符合条件的退役军人党员及时吸收进村支部班子,为农村发展注入新鲜血液。目前,全镇退役军人中有17人担任村支部成员,其有10人担任村党支部书记。XXXX驻地村退役军人XXX担任党支部书记以来,发扬吃苦耐劳的军人作风,带领村委一班人,在农村人居环境整治、精准扶贫、卫生改厕等一系列工作中,奋勇争先,给全镇党员干部做了榜样。积极开展“大手牵小手”活动,成立退役军人“红色学堂”,采取报告会、专题讲座等形式,主动走进学校、走进课堂,对青少年开展社会主义核心价值观、理想信念、革命传统等教育,引导广大青少年健康成长。今年以来,全镇举报“红色学堂”讲座12场,教育学生800余人。
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