凝聚青春力量,激发党建活力
XXXX党支部现有党员X人,其中青年党员X人,青年员工的比例也达到65%,青年代表着希望、昭示着未来、预示着方向,作为基层的支部组织,如何成为“凝聚人心好支部”?支部通过“三融”工作法开展实践,凝聚青年力量、激发青春热情、发挥青年才能。
一.理想信念融于心
一是让青年党员成为党课主讲人。主题党日活动改变原有一人讲大家听的枯燥模式,鼓励青年党员独立策划党日活动主题,悉心备课、主讲党课,让每一位青年党员都有走上讲台的机会,从听课者到讲课人,既丰富了党日活动的形式、又提升了党员学习的兴趣,获得了更佳的学习体验和效果,让党性教育润物无声。二是让特色文化提升青年的认同感。打造支部党建阵地和企业文化阵地,提炼专业室信条,形成靓丽的专业名片。在专业室信条提炼的基础上形成XXX公司的理念和信条,突出展示XXXX历年来的设计精品和荣誉,提炼“匠心.传承”的专业精神,用员工身边的人、熟悉的成果引得共鸣,激发青年员工的认同感,让企业文化内化于心。三是让微公益升华青年的心灵。在支部内部倡议全体党员缴纳特殊党费,助学XXX中学两位生活困难但品学兼优的同学,用实际行动诠释了党员助人为乐的表率作用。组织公司青年党员、青年员工走向志愿服务岗位,在省运会保电、省公司红色实景党课中担任志愿者,让温暖与爱常驻心间。
二.成长成才融于学
一是启动青年成长计划。支部启动了青年员工成长计划,启动仪式上6对师徒代表签订了师徒合同,举行了隆重的拜师礼,围绕 公司专业特点创建“四个一”(一张入门指导卡,一套设计指导书,一册纠错提优集,一本成长笔记本)青工培养体系,通过公司总体策划、专业室定向指导、员工自我提升三位一体加快青年人才培养。为20名30岁以下员工定制了勤学、勤记、勤思成长笔记本,定期举行笔记交流展示活动,让每位青年员工在学思中践悟,在践悟中成长。二是请进来指导答疑解惑。根据省市公司党委关于“双连”工作的要求,支部与公司人资开展连动,邀请人资部就青年员工发展、绩效管理等进行解答和辅导。支部还与科能咨询公司支部开展结对共建,现场开展专业交流并建立微信群,为青年员工提供学习交流的平台。组织青年员工开展XXXX专场BIM师培训,邀请三维软件厂家来公司开展专题讲座,帮助青年员工熟练掌握三维设计技能,为三型两网建设贡献青春和智慧。三是走出去让员工增长见识。组织全体党员走出去开展实景党课教育,先后举办了新四军纪念馆实景党课、家风馆实景党课,用更加生动直观的方式引导党员学习,坚定信念、坚守信仰。组织青年骨干员工去XXX等前沿单位学习,增强青年员工对XXX等前沿技术的理解。
三.争先创优融于行
一是成立“优设”党员攻关队。支部以青年党员和青年骨干为主要成员成立“优设USDC”党员联合攻关团队,以汇智聚力、攻坚克难、创新引领、勇创佳绩为团队宗旨,以USDC(团结(Unite)、细心(Scrupulous)、勤奋(Diligent)、创新(Creative))为团队公约,践行党员先锋模范带头作用。二是攻坚克难走在前。面对重点工程、重点项目、重大考验,建立跨专业党员协同工作机制,以具体设计任务为依托同向发力、同频共振、同心向前,在首个三维试点工程110kVXX变设计、重大用户工程XX等项目中展现专业能力和团队形象。三是“三型两网”干在先。作为坚强智能电网和泛在电力物联网建设的重要技术支撑部门,支部鼓励青年员工积极承担新时代战略项目的牵头人,开展XXX等多个项目的攻关,积极参与青创赛项目申报和准备工作,在三型两网建设中贡献青春力量。
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