2023年安全生产教育培训计划
2023年安全生产教育培训计划
为加强我公司安全生产管理,不断提高职工安全意识和安全素质,全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,根据《中华人民共和国安全生产法》的有关规定及要求,特制定2023年度安全生产教育培训计划。
一、基本思路:
加强“一岗双责、岗岗有责”的安全意识教育培训,对公司各级管理人员及各岗位员工进行全员培训,提高全员参与的积极性。将安全生产教育培训贯穿干生产的全过程中,确保培训的长期性,并结合“安全生产月”、“消防日”等开展特色主题培训活动。
开展多种渠道、多种形式的安全生产教育培训,要因地制宜因人而宜、灵活多用,尽量采用大家感兴趣、易于接受的方式。
二、培训目标:
通过安全生产教育培训,增加全员安全生产素质和安全管理水平,提高人员的安全技能,熟悉安全操作规程,提高安全行为的自觉性,从而实现我公司安全生产教育培训工作规范化、制度化、科学化管理,有效地促进我公司的安全生产事业的发展,为确保安全生产打下良好的理论基础。
三、指导思想:
加强安全第一、预防为主的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到三不伤害:不伤害自己、不伤害别人,不被他人伤害。同时对公司各级管理人员(包括公司级领导、各部门、技术人员等)也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。
将安全生产教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到全员、全面、全过程的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。
四、培训人员及培训标准:
公司主要负责人、分管负责人、安全管理人员,培训合格率为100%。新进员工参加公司级安全培训,转岗换岗员工,培训合格率为 100%。员工每年安全再培训率为100%,并组织考试,一次培训合格率大于等于98%。
五、安全教育的形式:
会议形式:安全知识讲座、座谈会、先进经验交流会等。
张挂形式:安全宣传标志、图片、安全宣传栏等。
六、主要培训内容计划:
按季度进行安全生产培训,并组织考试。
第一季度(2月):消防安全知识培训(使员工了解防火的重要性及如何使用消防器材)。
第二季度(5月):典型事故和应急救援安全(加强员工安全意识和处理紧急情况的能力)。
第三季度(8月):管理人员安全教育(加强管理人员安全意识、加强人员模范带头作用)。
第四季度(11月):美术馆内消防演习(加强员工应对火灾时的自保能力和疏散游客的能力)。
七、要求:
1、主培人员负责制定具体的培训方案,并在培训前一周制定出来,报公司行政人事部审批,及时通知培涉及的相关人员做好准备。
2、对培训的内容、人员参加情况,考核情况进行全面记录。
3、不能按期举行的安全培训教育活动,向行政人事部说明原因及再次进行培训的具体时间。
4、行政人事部根据年底写好年度安全生产教育培训活动的总结报告,提出本年度培训欠缺的方面及以后安全生产教育培训要注意的方面,并制定下一年度的安全培训教育计划。
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