公司企业管理科干部考察材料
公司企业管理科干部考察材料
该同志能够认真学习马克思、列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想,以科学发展观指导自己的工作,努力提高自身政治修养和业务素质,思想上始终与党委保持高度一致。
公司企业管理科成立时,做了大量的工作,完成了清产核资、资金核实和资本验资,企业、行政的资产、负债、债权债务分离工作,为企业成立分开做了大量的基础性工作。该同志多次到驻地政府有关部门协调,向工商局有关领导解释上级政策、联系上级管理部门解决问题,克服了种种困难,终于在规定时间内完成了工商局的注册,取得了营业执照,使得公司得以顺利成立。
XXXX科于2009年5月份成立。该同志协助科长完成了科室的组建。组建以后,在不影响正常工作的前提下,将有关业务转移到了XXX科,然后对科内人员进行了分工并指导科内其他同志熟悉新的工作环境、适应新的工作要求,使工作得以顺利展开。
自2009年今年3月份开始,XXX信用社和XX银行开始联系我公司,要求归还所欠贷款XX万元和XX万元。该同志多次与上述两家银行沟通协商,讲清资金短缺等各种实际困难,最终取得了银行的部分谅解,在董事会的授权下,最终与两家银行达成了归还部分现金,其余用我公司原旧设备抵债的还款协议,并免除了全部的所欠利息二十多万元。既解决了产品销售不出去的困难,又为我狱节省了大量现金,解决了长达十年之久的历史问题。
XXXX年XX月在组织竞争上岗工作中,通过民主推荐、资格审查、笔试、面试、领导测评等程序,有XX名同志参加竞争正科级领导职务,该同志排列第二十一名。XX月X日,XXX、XXX、XXX等三名同志对XXX同志拟任正科级领导职务进行了考察。共有XX名同志参加无记名投票,其中有效票XX张,得优秀票XX张,优秀率100%,个别谈话XX人,均同意其任正科级领导职务。
不足之处,对于邓小平理论和“三个代表”重要思想学习得不够深刻,运用得不够灵活。
经过组织考察,我们认为该同志胜任本职工作,符合正科级领导职务任职条件。
考察组成员:
二○二一年
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