行政领导工作职责(精品多篇)
行政领导工作职责 篇一
1、制定人力行政年度工作计划,并跟踪落实计划的完成情况;
2、负责人力行政管理工作;
3、负责各项接待工作,领导、各部门的差旅安排;
4、负责人员招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等工作;
5、负责员工工资及福利、保险等工作;
6、协助组织公司办公场所的安全管理工作;
7、负责部门日常工作管理,监督、指导下属员工各项工作的进行;
8、完成领导交办及其它需协作工作;
行政领导工作职责 篇二
1、负责基础人事管理制度、流程的制定、修订和推行;
2、负责培训考核计划的落地执行;
3、负责员工关系管理工作;
4、负责企业文化活动的策划、组织、执行;
5、负责周期性人事数据统计分析、人事档案建设管理工作;
6、负责储备人员的日常管理工作;
7、负责下属工作管理,对结果负责。包括考勤、保险、用工关系办理、信息化建设等工作;
8、负责上级交办其他工作,协助上级做好部门管理工作。
行政领导工作职责 篇三
1.根据集团行政管理制度、流程和政策,协助制订商场行政管理制度,并推进落实执行;
2. 负责商场行政管理工作,协助制定并执行年度行政工作计划,如:会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档案合规等,提升管理效能降低行政管理费用;
3. 协[]助维护、拓展协调相关社会资源,提升企业影响力,构建和谐社企工作;
4. 协助组织、制定商场年度整体员工关怀推进目标及规划,并有效落地推进,提高员工整体满意度及归属感;
5. 负责协调商场各部门行政相关工作;
行政领导工作职责 篇四
负责办公室日常行政工作;
负责沟通协调各部门之间的工作;
负责招投标文件的编制及审核;
负责公司公众号的编辑、审稿、发布;
负责协助设计人员编制设计创意说明等。
工作认真、仔细、负责,善于表达、勤于沟通。有一定的文字基础。
行政领导工作职责 篇五
1、负责行政管理、办公事务管理规章制度、工作流程的制定;
2、负责办公固定资产、办公用品管理、监督、费用分摊工作;
3、负责办公环境规划,导视系统建设( LOGO、门牌、指引标识等 VI 建设),办公室的日常5S建设与管理工作。
4、制定公司安全管理办法,落实安全责任制和安全管理工作。
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