延迟退休政策年龄测算推演表(2025
延迟退休政策年龄测算推演表 篇一
从上表可以看出来,男1965年前(含1965年)、女干部1970年前(含1970年)、女普通职工1975年前(含1975年)出生的人员,不受此次延迟退休政策的影响,他们还是按此前的退休年龄正常退休。1990年之后(含1990年)出生的人员,不论男女都将调整为65岁退休。
那么这次渐进式延迟退休,具体是按什么时间方式逐步推进的? 篇二
首先,要区分性别。目前,男女退休年龄差别10岁,男性60岁退休,女性50岁退休,按照上面两个重要会议精神要求,要实现65岁男女同龄退休,女性退休年龄调整力度相较于男性,肯定要大一些。
其次,还要看工种。男性在延迟退休政策实行前,就不存在工种区别的情况,所有男同志都是60岁退休;女同志就不一样了,区分管理岗位(干部身份)、普通职工岗位。因此这次延迟退休政策,女性区分工种的岗位,女性普通职工岗位年龄调整力度相较于管理岗位(干部身份)的,要大一些。
最后,根据以上两点,定出了这样的时间递进计划,2025年起,男性满60岁,每年按递进方式往后推2个月退休,比如,第一年推后2个月,第二年4个月,第三年6个月,依次类推,满12个月,也就是满61岁后,从满61岁后的年份开始,再按2、4、6个月这样的方式推后月份,一直到满62岁,再从62岁后的年份再开始,如此循环,直到满65岁。之后退休的人就一直按65岁的年龄退休。
女性退休也是如此,不过每年推后的月份,进程更快,为何快前面原因也分析过了。具体来讲就是,2025年起,女性干部满55岁后,第一年推后4个月,第二年8个月,第三年12个月,满56岁后,再如此往返;女性普通员工满50岁后,第一年推后6个月,第二年12个月,满51岁后,如此往返。
可能有些人不太明白,什么是渐进式的延迟退休? 篇三
所谓渐进式,就是给一个时段,比如2025年-2055年这个时段,按计划逐步推后退休年龄。渐进式跨度的时段越长,过渡变化就越平缓,对涉及到延迟退休的人员的影响相对就小一些,民众接受度就高一些,这样有利于推进政策的落地实施。
国家推行这项政策,准备通过30年的时间来调整和延迟退休年龄,来改变目前人口老龄化、人口负增长的一些问题。
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