招聘主管岗位职责(精品多篇)
招聘主管岗位职责 篇一
1、负责公司整体的招聘及建立和完善司的招聘流程和招聘体系
2、进行简历甄选、邀约、面试等工作
3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
招聘主管岗位职责 篇二
1、理解招聘需求,协助部门做出标准和专业的jd;
2、搜集简历并评估,联系并影响候选人意愿,操作以cc为主;
3、负责或者协助部分地区的校园招聘工作;
4、维护并改进人才库,配合团队实施常规招聘运作;
5、跟踪并了解竞争对手人才状况,负责少量高端技术和管理人才的招聘工作;
6、寻找合适的目标公司,对潜在的候选人群体进行有针对性地招聘。
招聘主管岗位职责 篇三
1、根据集团编制及业务发展需要,协调、统计各部门的。招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、管理招聘、甄选、面试、选择、安置工作,带领团队充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
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促销活动策划篇一一、活动时间xx月xx日xx月xx日二、促销活动内容服装店根据自身的促销成本控制,在下列活动中选择一个或多个方案进行借鉴实施。活动一:六一节买六送一在服装店中选择一批商品进行买六送一活动,实行买六件送一件的促销活动。由于促销成本为1/7,即让...