“躺平式”基层干部负面清单
1.工作上下一般粗,机械式执行上级安排部署。以会议贯彻会议,以文件落实文件,把说了当做了,把做了当做成了,缺乏具体工作举措。
2.喊口号、装样子,喜欢做表面文章。在具体工作中表态多、调门高、行动少、落实差。
3.“表态”之后无“表现”,服务群众靠“表演”,面对群众诉求满口承诺,开的却是空头支票。“表面上办”,其实只是“做给你看”,目的是“赢得你赞”,实际成效“稀松散漫”。
4.遇到问题左躲右闪、上推下卸,推诿扯皮、回避矛盾,不担当不作为不负责。
5.长期坐在办公室以“遥控指挥”接“烫手山芋”,了解情况主要靠下属汇报、部署工作主要用电话通知、考评工作主要看下级报告,工作安排脱离实际。
6.热衷于与下属签订“责任状”,试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”,“履责”变“推责”。
7.“不喊号子不拉纤,撸起袖子一边看”,安于现状、不思进取,庸碌无为“混日子”。平时不言不语,有事一问三不知,见到工作“两手一摊”,碰到问题“两眼一黑”。
8.对待工作庸懒散拖、敷衍塞责,工作不推不动,推一下动一下,甚至推而不动。
9.守着条条框框办事,作风拖沓、不重时效,对限时办结的工作不按时限办理,对重大事项推动、落实不力。
10.面对“老大难”“硬骨头”,只想当“太平官”,选择一“走”了之。
11.精神萎靡不振,遇事装聋作哑,对群众反映问题无动于衷、消极应付。
12.华而不实、弄虚作假、虚报瞒报、遮掩问题,搞形式、走过场,打造“经典调研线路”,搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。
13.吃拿卡要、冷硬横推,新官不理旧账,新人不理旧事。
14.“门好进、脸好看”,但还是“事难办”,“管卡压”变为了“推脱绕”。
15.说一套做一套,阳奉阴违,贯彻上级部署打折扣、搞变通,不讲规矩,我行我素,自以为是。
16.搞“一言堂”,工作脱离实际,违反规定乱决策、乱拍板、乱作为,出了问题不解决、不报告。
17.不怕群众不满意,就怕领导不注意,以领导批示为“风向标”,主要领导重视的工作就快马加鞭抓落实,不怎么重视的工作就选择性忽视,领导没有明确要求、没细化实施办法,就“不会干不愿干不敢干”。
18.当老好人、和稀泥,随波逐流,随遇而安,当一天和尚撞一天钟,不贪不占也不干,甚至不廉不勤,贪了也不干。
19.年近退休认为“船到码头车到站”,学习教育请假缺席,重要会议他人代劳,政策落实不闻不问。
20.“怕得罪人、怕出问题、怕担责任”,面对高风险领域工作一推六二五,甚至临阵脱逃;遇到存在一些制约条件的事,谋划不靠前,徘徊不定、畏首畏尾“挑着干”。
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