人力资源部招聘职责精品多篇
人力资源部招聘职责 篇一
1、校园招聘执行;
2、简历筛选,初步面试,招聘会参加,用人部门对接,入职跟进等;
3、招聘工作的相关数据统计,汇总及分析。
人力资源部招聘职责 篇二
1、负责事业部的招聘全模块工作;
2、深入了解和熟悉各部门人员情况,对人员配置提供意见和建议;
3、维护和管理各招聘渠道,并定期进行评估,积极发掘、尝试和开辟新的有效渠道;
4、分析招聘数据和绘制市场人才地图,为人力资源整体工作思路和决策提供必要的数据和信息支撑。
人力资源部招聘职责 篇三
1、根据公司的定岗定编状况,协助人事经理开展工作分析,编制并及时更新岗位说明书;
2、协助人事经理进行公司人力资源内、外部状况分析,征询、调查各部门人员需求,预测公司人力资源需求情况,协助编制人力资源规划;
3、根据招聘计划参与编制招聘成本预算,并合理控制成本;
4、根据招聘计划,及时发布招聘信息,并定期整理和更新已发布的招聘信息;
5、建立内外部分类人才库信息,做好人员储备工作;
6、负责与应聘者进行沟通,预约面试时间;
7、负责面试结果的跟踪,及时与部门主管及面试者沟通;
8、新员工入职手续的办理;
9、负责协助招聘主管进行面试流程的优化和完善;
10、负责协助招聘主管进行渠道开发、维护;
11、参加大型招聘活动,活动结束后根据招聘效果进行书面总结,并呈上级主管审阅
人力资源部招聘职责 篇四
1、根据部门的招聘需求,实施岗位的招聘全流程工作;
2、协助完成并执行招聘计划、工作分析、任职资格体系建设等相关工作;
3、甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道,及时发布招聘广告,管理招聘信息;
4、各类招聘数据收集、整理、分析,形成统计报告;
5、协助新员工培训进程的跟进、员工关系管理;
人力资源部招聘职责 篇五
1、负责招聘渠道的选择、维护及拓展,建立良好的招聘渠道合作关系;
2、负责简历筛选、面试预约、初试、及面试组织工作;
3、完成月度招聘计划,进行招聘数据统计分析,开发新的招聘渠道;
4、建立、维护公司人才库;
5、完成上级交办的其他工作。
人力资源部招聘职责 篇六
1、根据现有编制和需求,协调、统计、执行各部门的招聘需求;
2、配合部门进行招聘,确保关键岗位及时配置合适人才;
3、负责招聘的具体流程,与部门及候选人保持良好的关系;
4、执行招聘等相关工作;
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官方材料常用排比句(100例)
官方材料常用排比句(100例)1.政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾。2.思考问题在同一基点上、贯彻执行在同一直线上、思想意志在同一声调上。3.大气魄治党治国治军,大视野运筹国内国际大局,大手笔推动改革发展稳定。4.带着信仰学、...
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2024年元旦节廉洁过节倡议书
全体党员、干部:一元复始,万象更新!值此2024年元旦、春节来临之际,公司纪委向您及您的家人致以亲切地问候!元旦、春节既是欢乐喜庆的日子,同时也是违纪违规的高危期。在此,公司特发出这封节前廉洁过节提醒公开信,希望广大党员、干部戒奢以俭、廉洁过节、文明过节!节点就...
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《把我的心脏带回祖国》精品多篇
把我的心脏带回祖国篇一一、导航台课文主要内容及全文思路导读“祖国,我亲爱的母亲!”许多人这样深情地赞美自己的祖国。祖国,在他们心中高于一切。无论他走到哪里,都无法把祖国忘怀。课文《把我的心脏带回祖国》将带我们认识一位爱国音乐家--肖邦。本文讲波兰音乐...
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销售服装的工作描述【新版多篇】
销售服装的工作描述篇一服装导购员工作描述是服装专卖店或者服装超市在进行人员招聘时,必须要做的一项工作,那么,服装导购员工作描述的内容有哪些?本文就对服装导购员的工作进行了详细介绍,可供参考。服装导购员是一个不可忽视的职业,其是引导顾客、介绍产品以及服务...