第一党支部组织生活会对照检查材料
第一党支部组织生活会对照检查材料
为认真落实市委组织部关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的有关通知要求,按照机关党总支批复本支部的实施方案,第一党支部突出主题,以党支部主题党日为载体,多种形式组织学习讨论,广泛征求意见建议,普遍开展谈心谈话,深入开展自我检查,深入查找解决自身存在的问题,努力达到统一思想、振奋精神、加强团结、真抓实干的目的。
一、存在的突出问题
1.思想政治建设主动性不够,存在着满足“不缺课就行”的情绪。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入,在筑牢思想基础上还需要下深功夫。学习自觉性、积极性和主动性不足,用什么学什么,与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学。支部工作完成机关党委要求的规定动作完成得好,自选动作的设计和开展有待进一步加强。支部引导力不足,学习形式单一,有时脱离工作实际,影响了党员学习教育的效果。
2.主动作为意识不够,存在着满足“不添乱就行”的情绪。认为办公室人少事杂,大多数人身兼数职,成天处于高度紧张的状态,有时会出现支部工作为日常工作让步的情况。即使是支部委员也是兼职的,怕耽误了自己的本职工作,也怕过多强调支部工作会给办公室工作添乱,支部建设工作有被动应付的情况。
3.党员教育管理韧劲不够,存在着满足“不越位就行”的情绪。支部对教育管理党员重要性认识不够,有时开展工作缩手缩脚,在一定程度上影响了党员教育工作的有效开展。对党员管理特别是对极少部分不积极参加党组织活动的党员,支部存在失之于宽,失之于软的现象,没有严格按照党员考核标准严格执行。
4.工作上存在畏难的情绪,存在着“不犯错就行”的情绪。办公室工作千头万绪,大事、小事、杂事缠身,面对部分党员存在遇事推脱,不敢于承担责任的消极思想,支部做工作的不够及时;面对个别党员遇事讲理由,先给自己找退路,支部鞭策不够有力;面对个别党员存在事不关己高高挂起,缺乏大局观念和主动担当的精神,支部的批评教育不够大胆。
二、产生问题的原因剖析
1.理论学习有所放松。对党务工作及党建工作的重要性和作用缺乏足够的思想认识,把学习当作“软指标”,放松了对政治理论和业务知识的深入学习,没有处理好工学关系。个别党员干部觉得党建工作是空虚的,日常工作是实的,造成了党务党建制度执行不力。
2.党性修养不够深入。支部委员都是兼职的,缺乏党务工作的系统培训和教育,党务工作的能力相对弱一些,对党务工作业务不够精通。由于是兼职的,认为党务工作是业余工作,有时对党务工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要,对“自留地”有荒废的现象。
3.适应新环境的能力不够强。一方面,在应对内外环境变化上,当前,我们自身还没有很有效的办法,工作方法还不能适应新形势的需要。另一方面,部分支委对党务工作存在着短期行为,主动性不强,对于开展党支部的活动,被动应付了事的多一些。工作力度上时强时弱,难以驰而不息,缺乏持之以恒的态度和锲而不舍的毅力。
4.制度约束不够严密。办公室是讲原则、讲严谨的地方,在要求上有不严的情况,班子成员在发挥表率作用上尚有差距。同时对党员干部的评价、考核、激励、约束机制还不够完善,影响干事工作积极性。
三、下一步改进措施和努力方向
以组织生活会为新起点,明方向、强信心、提动力,抓好整改落实,切实转作风,以更大勇气更大担当更大作为奋力开创支部工作新局面。
(一)强化学习,强化党员理论武装的水平。旗帜鲜明讲政治抓政治,坚持把党的政治建设摆在首位,坚决做到“两个维护”上见行动、见实效。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,努力做到学习上更加自觉、领悟上更加精准。树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。守好政治纪律和政治规矩,认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议等行之有效的组织生活制度,真正把党的思想建设抓在日常、严在经常。
(二)围绕中心,提高党支部服务大局的能力。只有围绕中心任务开展活动,才能确保党支部工作的正确方向,使党支部工作真正收到实效。要增强中心意识和大局意识,努力寻求机关党支部工作与业务工作的最佳结合点,做到党支部工作和与业务工作有机融合,“两手抓、双肩挑”,在布置、检查、考核业务工作的同时布置、检查、考核党支部工作,真正体现支部建设“围绕中心、服务大局”的基本出发点。
(三)抓住关键,切实加强支委会的建设。加强党的建设,基础在党支部。支部要高度重视支委会的自身建设。加大对支委会的培养,着力解决“知”与“行”存在的薄弱问题,不断提高自身思想理论水平和实际工作能力。大胆开展工作。要充分利用会主要领导、党总支重要成员在本支部的优势,主动争取党组、党总支的领导和支持,消除思想顾虑,大胆开展工作,努力做到在其位,谋其政,尽其责,营造良好的干事创业氛围。
(四)突出重点,改进党支部活动质量。要创新“经常建”机制,把“集中抓”与“经常建”结合起来,把工作的着力点放在促进党支部的经常性建设上来,确保党支部建设“长流水、不断线”。要创新活动方式,突破活动的单一性、封闭性,增强活动的多样化、开放性,强化对党员教育的综合效果。要创新活动内容,结合党员的思想、工作情况,搞好活动的策划,更好地发挥活动的作用。要切实关心和帮助年轻党员干部解决思想、工作、学习及生活中的实际问题,体现党组织的人文关怀,促进年轻干部健康成长。
(五)以身作则,始终做党员的表率。群众看支委,不是看你讲得怎样,而是看你做得如何。支委的凝聚力、号召力、战斗力强不强,很重要的就看支委的模范作用好不好。我们支委要“敏于行,讷于言””,少说空话,多做工作,言行一致、知行统一,要求党员做到的自己首先做到,要求党员不做的自己首先不做,促进办公室全体工作人员进一步提高思想境界、缓解工作压力、提升业务能力、树立良好形象。
2019年3月7日
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