“懒政怠政”整改措施
人力资源部
2020年8月份公司开展了查找工作中“懒政怠政”现象活动,根据职工反映的问题,结合自身工作实际,现将存在问题及整改措施如下:
一、存在问题。
1.劳动纪律检查工作不全面,存在漏洞。
2.部门台帐工作做的不够细致、全面。
3.公司规章制度学习不够全面、深入,与职工沟通解释不到位。
二、整改措施。
1.加大职工日常行为规范检查力度,主要措施如下:
①针对个别部门劳动纪律自主管理不到位现象,重点检查部门劳动纪律检查记录情况、职工外出登记情况等;
②加强中午时间段检查,如班中餐是否早去现象,中午是否有外出未登记、请假现象等;
③加强周二、周五下午职工活动时间段检查,是否有提前活动现象;
④利用监控视频检查职工劳动纪律遵守情况。
2.做好部门台帐,各项工作要留痕迹。向台帐工作做的好的部门对标学习,比如向办公室学习台帐整理工作,此项工作已经列为部门对标学习工作。
3.公司规章制度较多,存在对其它部门规章制度不熟悉现象,在今后工作中,加强学习,也要熟悉相关部门的规章制度;在与职工沟通过程中,自己熟知的规章制度必须做到解释到位,不熟悉的规章制度做到充分了解后,再与职工沟通。
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