“抓纪律转作风树形象促工作”专项活动自查自纠报告
为认真贯彻落实集团《集团“抓纪律转作风树形象促工作”专项活动安排》和《公司关于开展“抓纪律转作风树形象促工作”专项活动的通知》要求,加强公司工程管理部纪律作风建设,工程管理部内部开展严肃工作纪律整治工作作风监督检查工作,严格落实自查自纠 ,切实抓好重点问题整改,现将情况汇报如下:
一、现阶段存在问题
工程管理部严格按照公司要求,组织全员学习《区“抓纪律转作风树形象促工作”专项活动实施方案》、《党章》、《纪律处分条例》、《党内政治上生活若干准则》、《监察法》章节,并通过座谈自查自纠,共梳理问题3项。
(一)理论学习不深入。
工程管理部作为一线部门,任务繁重,平时关注工作任务,疏忽理论学习,导致部门成员存在学习自觉性不高,存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往学习往后推一推,从而导致学习的自觉性不高、系统性不强,学习效果不佳,同时客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
(二)求真务实的精神不够。
工程管理部工作在项目现场,平时接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,遇到任务多、压力大的时候更是如此,存在应付以求过关的想法,缺乏创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于布置什么做什么,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。
(三)工作纪律不够严。
工程管理部成员外出办公频繁,对外接触较多,存在外出不报告,在外不注重个人形象,不按规定办理用车手续等问题,存在迟到,参加会议着装不规范,在工作时间处理一些私人事务等现象。
二、下一步改进措施
(一)加强理论学习。
工程管理部要进一步加强理论学习,增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,改进自己的工作作风和工作方式,提高工作成效,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一,对待理论学习,要有效地与实际工作紧密结合起来,以学促干,以干带学。
(二)改进工作作风。
工程管理部在今后的工作中,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。
(三)强化工作纪律。
工程管理部严格制度执行,加强内部管理,进一步规范办公秩序,严明工作纪律,要求全体人员严格遵守作息时间,严禁出现迟到、早退、漏岗、做与工作无关的事情等现象。进一步明确人员工作职责,规范人员日常行为,树立个人良好形象。
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