《工资是劳动赚来的》大讨论发言材料
今天召集大家来讨论一个问题,根据矿党委下发的张村发〔2021〕22号文件内容关于开展“工资是劳动挣来的”大讨论活动,今天刘矿长和团委的张静书记在百忙之中来到我们综采一队,围绕此次话题给大伙谈谈心,说说话,大家欢迎欢迎。
当前“我的工资从哪里来”大讨论活动正在进行中,这次活动的开展就是要帮助我们解放思想、转变观念,增强我们的归属感和责任感,统一思想,提高认识,为完成企业总体目标提供坚强的思想保证。自大讨论活动开展以来,我一直在思考这个既简单又让人深思的话题。
大家都基本上去过办公楼,有谁注意到办公楼1楼正对着楼梯的地方挂一个大排版上面内容是啥?“幸福是奋斗出来的、质量效益是干出来的、工资是劳动挣来的”再从办公楼过的时候注意看一下。
作为企业的一名职工,个人的工资收入和企业是紧密相连的,企业的利润是我们工资待遇的唯一来源。为企业赚钱是每个职工义不容辞的责任。企业必须在市场残酷的竞争是求得生存,天上不会掉馅饼,国家、政府也不拨款,那我们的工资从哪里来?我在思考这个问题。我们的工资从企业的利润中来,企业一旦制出全年工作目标,就必须靠每个部门、每个岗位、每位职工的辛勤劳动来实现。我们的工资从出煤量中来。 体现出煤量讲究做事的效率、质量和安全。 对一名职工来说,出色的工作是靠埋头苦干干出来的,绝不是口头上说说就能得到的。要想收获先付出。单位出台一系列的考核政策,就是要深化薪酬体制改革,不搞平均主义大锅饭,“大锅饭”的时代早已经过去。无论你曾经付出了多少心血,做了多大努力,也不管工作年限有多长,只要你拿不出进尺,为企业创造不出价值,那只能被企业所淘汰。你有选择企业的权利,企业也有选择的你的权利。
传统观念认为“没有功劳有苦劳”,这句话一直被人们所认同,当职工不能按要求完成工作任务时, 这句话就会变成职工潜意识的怨言。你拿这句话糊弄企业,企业也去市场上说:“我没有功劳也有苦劳,我煤没有出来,你给我点钱吧”?所以说“拿业绩来说话”不仅是企业对职工的要求,更是市场对企业的要求,被别不管你是否忙碌。作为一名职工要追求的不是“苦劳”,而是“功劳”,没有为企业和自己带来效益,那只能是“穷忙”、“瞎忙”。“不管黑猫白猫,只要抓住老鼠就是好猫”,企业以功劳论英雄,待遇的提高,身份的转变,都要以个人业绩、个人功劳来评判,企业只会为那些业绩突出、能力突出,为企业做出贡献的个人光明的前途。
下来就说到节支降耗上,井下干活的时候物料、设备随处乱丢,心里还想着:“反正又不是俺家里的东西”,其实你想错了,你手里用的每一颗螺丝,每一个编织袋,都跟你有关。每一月都有物料超限罚款,已罚就是好几万,这些钱从哪里来?你出还是我出?是从大家伙的工资里出的。有的还想着我浪费一个编织袋没事,你扔一个,他仍一个,张村矿每个人都扔一个结果啥样?所以说你为企业节约1分钱,企业也会给你相应的回馈。
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