在选人用人、人事招录、培训培养问题自查自纠工作动员部署会议上的讲话
各位老师:
在全省高校即将开展“不忘初心、牢记使命”主题教育之际,学校组织召开选人用人、人事招录、培训培养问题自查自纠工作会议,意义重大,会议的主要任务是贯彻落实8月19日全省高校选人用人、人事招录、培训培养问题自查自纠工作会议精神,结合学院实际情况,积极开展自查自纠工作,以务实的工作作风查摆学校在选人用人、人事招录、培训培养方面存在的问题,以扎实的工作举措纠正学校在选人用人、人事招录、培训培养方面的不正之风,建立健全选人用人、人才招录、培训培养的长效机制,推动学校高质量的发展。在此,我就开展本次自查自纠工作提四点要求。
一、统一思想、深化认识
抓好选人用人、人事招录、培训培养工作,关乎党的教育事业发展,关乎学校干部队伍建设,组织关心,社会关切、师生关注。我们要从讲政治的高度深刻认识选人用人、人事招录、培训培养方面开展自查自纠工作的重大意义,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,确保自查自纠工作取得实效。坚决摒弃麻木不仁、无动于衷的“无所谓”的思想,坚决克服敷衍应对不扎实不担当的行为。
二、自我革命,查找问题
学校开展本次选人用人、人事招录、培训培养问题自查自纠工作要坚持以政治建设为统领,强化政治责任担当,勇于自我革命,深入自查自纠。一是要成立以学校主要领导为组长的自查自纠工作领导小组,负责总体部署、督导指导自查自纠工作,领导小组要下设办公室,负责贯彻落实领导小组的决策部署;二是要紧扣自查自纠通知要求,重点自查“制度落实、选人用人、人事招录、培训培养、巡察整改”五项重点工作,明确“时间表”,制定“路线图”,落实责任部门和责任人,有计划地推进自查自纠工作;三是要坚决防止自查自纠形式主义,杜绝浅显自查、虚假自查,坚决防止“把说了当成做了”,“把做了当成做好了”,要以“两反三转”为契机,把自查自纠工作做深做细、落地见效。
三、执纪监督,落实责任
本次xx省高校选人用人、人事招录、培训培养自查自纠工作是经省委教育工委、省教育厅党组与省纪委监委派驻纪检监察组共同研究决定的,既体现政治责任,又具有针对性操作性。大家一定要提高政治站位,严肃正视问题。我自己要承担自查自纠工作第一责任人的责任,亲自统筹、亲自督促、确保自查自纠工作落到实处、取得实效。领导班子成员要主动担当,抓好分工范围内的自查自纠工作,科室负责人及广大教职员工要积极主动参与自查自纠工作,学校纪委监察室要践行好监督执纪“四种形态”,防止零报告无责任,无问题保太平的现象发生,积极主动履行监督、检查、问责的职责,推动自查自纠工作有效开展。
四、面对现实,建章立制
通过自查自纠工作,我们要发现问题,分析问题,解决问题,推进学校干部人事工作规范化、科学化发展。要坚决贯彻落实新时代党的组织路线,要建立完善学校选人用人体系,干部素质培养体系,干部管理激励机制,做好学校干部人才的培育、选拔、管理和使用工作;要加强制度建设,突出政治标准,坚持正确选人用人导向,认真落实党管干部原则、党管人才原则,认真贯彻落实《干部任用条例》和《事业单位人事管理》,严格制度办事,按程序办事,确保选人用人、人事招录、培训培养工作的正确方向,推动构建有利于提高学校教育教学水平,促进学校发展的干部人事机制体制。
各位老师,全省高校选人用人、人事招录、培训培养自查自纠工作是省纪委监委、省委教育工委、省教育厅党组做出的重大决策部署,是对新时代坚持党的组织路线的新要求,我们必须以更高的政治站位,更强的政治要求,更务实的工作作风,推进学校选人用人、人事招录、培训培养规范化、科学化发展,努力打造一支忠诚担当的高素质干部队伍,实现学校又好又快发展,以优异成绩迎接建国70周年!
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