机构改革理论学习中心组(扩大)学习研讨发言材料
理论学习中心组(扩大)学习研讨发言材料
按这次中心组学习的安排,今天研讨的主题是“人合、利民:勇于担当 甘于奉献 确保干部队伍稳定”。按照这个主题要求,结合自己的思想实际谈一点认识。
总局局长在这次改革之初就提出了“事合人合力合心合”的“四合”要求,这是确保改革稳定取得实效的关键,也是做好各项工作的前提条件。通过这“四合”,突出政治领先、党建引航、思想引领,促进全系统思想大聚合、人心大融合、力量大联合,为机构改革和事业发展提供坚强的政治和组织保障。
人合,不能简单地理解把人合到一起就是人合了,“四合”是紧密相连、互为融通、相互作用的统一体,只有各项政策、各项工作都落实到位了,思想多元的问题、体制机制碰撞的问题等等都解决了才能真正实现“四合”。从这个意义上讲实现“四合”还有一段路要走,还需要我们大家共同努力来完成。
我们前阶段的改革任务完成的较为顺利,后续改革任务更加艰巨,人员岗位的调整、机构职能的优化、部门职责的拓展等等,这些工作时间之紧、难度之大、要求之严、标准之高前所未有。客观上要求我们必须做大量的艰苦细致的工作才能完成任务。
为达此目的,一方面我们要学懂弄通改革的精髓要义,改革的目标要求和任务时限,另一方面通过加强党建和文化建设和绩效管理等工作载体,切实做到思想、政治、情感的认同,坚定信念把握方向,真正实现人合。只有实现了人合,才能真正团结在一起,心往一处想、劲往一处使,凝心聚力推进改革。
过去,我们在不同的工作岗位上都做出了很大的贡献,取得了很大的成绩。但是我们现在又站在了新的历史起点上,不要吃老本,要立新功,过去的成绩只能说明过去,好汉不提当年勇。我们既要把自己看的很重要,又要把自己看的不是很重要,这是一个问题的两个方面。说重要是指我们要有投身改革、勇立潮头、舍我其谁的担当精神和无私无畏的气魄,勇挑改革的重担,奋力完成任务;说不重要是指我们要谦虚谨慎、不骄不躁,要互相支持不争权,互相补台不拆台,互相融合不推诿,互相信任不猜疑,站好岗位不脱岗,履职尽责勇担当。人合到一起了就要互相帮助,互相学习,取长补短,共同提高,从而形成一个具有较强战斗力、凝聚力的整体。同时,要整合我们的税收优势,更好地为企业、为纳税人服务,把该征的税征上来,把企业该享受的优惠政策用到位,支持企业发展,把利国利民的事情办好,进一步增强纳税人的获得感和依法纳税的遵从度。
这次机构改革完成以后,我相信通过体制机制人员的整合,通过加强各级组织建设、思想建设和干部队伍的优化,一定能够锻造一支勇于担当、甘于奉献的干部队伍。不仅能实现队伍稳定,而且能使我们的队伍更加壮大,更加富有生机和活力。
用实际行动支持改革:一是努力工作尽职尽责;二是正确对待岗位变动和职务调整;三是增强团结。
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