2022年干部任前谈话记录
2022年4月29日,市分公司党委成员、副总经理与我开展了任前谈话,既定了我多年来的成绩,也指出了工作中存在的不足,重点对下一步工作提出了具体要求,主要内容如下:
一、持续学习,不断提升本领。面对全新的工作岗位,要尽快实现角色转变。一要加强党章等政治理论学习,读原著、学原文、悟原理。认真落实“三个第一时间”学习机制,严守政治纪律,提高政治觉悟,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。加强党纪法规的学习,做到真学真懂,认真贯彻落实党中央、集团公司、省分公司和市分公司各项规章制度,通过学习,明辨是非,做制度的执行者,遵守纪律的维护者。二要加强业务知识学习,认真钻研本专业知识,要认真学习省、市分公司有关业务发展知识,做本专业的行家里手。
二、找准定位,注重班子团结。作为副职,要坚持做到在共识中求团结,在信任中求融洽。与班子成员团结合作,大事讲原则。小事讲风格。思想上求同存异,工作上协调一致,积极工作不越位,相互补台不拆台,正确对待同事,正确对待自己,正确对待组织。认真贯彻市分公司党委工作部署,抓好分管工作的落实,做到有令必行,有禁必止,绝不当面附和,背后搅合,坚决维护好班子整体的权威。坚持工作积极主动,积极为班子的工作查漏补缺,在相互支持中增进团结,在团结协作中谋求发展。
三、以勤为本,履行工作职责。在领导岗位上一定要勤勉尽职,扎扎实实履行好工作职责,努力改进工作方式,善于在复杂的局面中寻找措施对策,结合实际解决问题。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风,认真落实市公司党委交办的工作任务,注重工作效果,不说空话,不唱高调,对组织负责,对员工负责。珍惜组织给予的机会,以全新的姿态,全新的面貌,认真履行职责,做到高效尽职、有所作为。
四、廉洁奉公,坚持自省自律。勤政为民、廉洁奉公,是党和人民对领导干部的最基本要求,是领导干部健康成长的关键所在。一定要大力弘扬艰苦奋斗、崇尚节俭的传统,努力做到只在工作上比学赶超,不在生活享受上盲目攀比,勤俭办事业,艰苦创伟业。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,时刻牢记“两个务必”,严于律己,克己奉公,努力成为多干事、干实事、干好事的表率。不断强化廉政意识,以身作则,率先垂范,自觉抵制各种腐朽思想和不正之风,用实际行动履行应尽之责。
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民主生活会谈心谈话记录
谈心谈话记录本支部名称:时间地点谈话人*****职务*****谈话对象*****职务*******谈话内容(要点)1.通过乡正在开展党史学习教育活动,贯彻学习党的十九大历次会议精神,特别是学习了习近平总书记的讲话精神,指导我们的工作有了更强的方向引领。坚定“四个意识”、“四个...
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组织生活会自我批评材料
一、存在不存之处在思想上比较欠缺无私奉献的精神觉悟,认为凡事都是一份耕耘一份收货。作为支部青年委员未能深刻领悟党员先锋模范作用的意义,会不自觉放松党性锻炼,未积极给予大家需求帮助且未能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中去。在工...
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村两委班子成员批评与自我批评民主生活会发言稿
根据市委、区委、镇委统一部署和村委会群众教育实践活动总体安排,今天我召集村委会班子召开专题民主生活会,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,聚焦“四风”问题,以整风精神开展批评与自我批评。我通过对前期工作的总结,对自己思...
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专题组织生活会发言(精选24篇)
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