2020年度公司人事人员个人工作总结
2020年度公司人事人员个人工作总结1
2020年时光飞逝,转眼间一年的工作又接近尾声。在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事的帮助下,我边学习边工作,有进步也有不足。为使2021年有更好的借鉴和指导,现将我这一年来的工作总结如下:
1.认真搞好2020年度职工考核、考评工作,严格控制优秀比例。
2.认真执行工资政策,做好工资审批和调标差补的发放工作。
3.办理人员调动的工资,五险一金增减工作。
4.办理调整工作人员正常晋升工资档次审批手续。做好工资调整、福利待遇、职称申报、离退休等各项工作,增强服务意识。
一年来,人事科把工作计划纳入科学管理之中,做到工作月月有计划,事事有安排,现任目标明确,分工合作,齐抓共管,按照规范化、标准化的管理要求来开展,使人事工作有章可循、有序开展。
2020年度公司人事人员个人工作总结2
2020年即将过去,在这一年中,在公司领导的悉心督促下,在各部门同事的协助和大力配合下,通过这一年不断的实践和积累,部门综合素质和能力得到了一定程度的提高,现将这一年的工作情况汇报如下:
1、按照市局领导和上级要求,完成好2020年的各项工作;
2、加大对专业技术人员和一般干部的管理工作,建立规范准确的人事基础资料信息库,为领导决策提供依据;
3、进一步加强人事档案管理工作,做到科学、合理、规范、整洁;
4、继续加强业务学习,提高工作能力和办事效率。
主要不足和问题:
对政治理论,人事政策法规的系统学习方面,做得还不够,人事文件了解不透彻,人事体制改革存有畏难情绪。在以后的工作中努力学习和改正。
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