学校培训的策略与措施
培训的策略与措施
(一)以人文素养培训为重点,加强师德师风建设,形成教师爱岗敬业、严谨规范的良好教风
1、通过讲座、自修,加强思想政治教育和职业道德教育,完善师德考评的具体要求。
2、进一步强化年度考核和岗位聘任中教师职业道德的政策导向;定期评选教书育人先进典型和师德先进个人,积极引导教师树立教书育人、为人师表的风范。
3、重视校园文化建设,让良好的校园氛围影响老师。
(二)加大骨干教师培养的力度,改善队伍结构,提升教师队伍整体实力
1、根据学科教学和教师队伍梯队建设的需要,科学制定学校骨干教师,学科带头人的培养计划,选定人员,以三至五年为一个培训阶段。
2、加强中青年骨干教师队伍建设,要充分利用我们学校教师队伍年轻、充满活力的优势,进一步放手使用,鼓励中青年教师勇挑重担,让一批学校学科专业带头人和青年骨干教师脱颖而出。
3、充分发挥老教师的传帮带作用,通过言传身教,耐心指导,提高广大青年教师素质,帮助青年教师尽快适应新时期教育教学的需要。对有创新潜力和业绩突出的青年教师给予特别的政策倾斜,鼓励他们多出成果、早日成材。
(三)创建学习共同体,促进教师专业发展
1、增强主动意识。让教师产生学习紧迫感,产生发自内心的需要------我要提高,从而产生内驱动力。并提倡老师每人每年至少订1本专业杂志。
2、强化目标意识。让每位教师了解新课程背景下学校未来发展目标,看到自己的差距与不足,明确自己的近期目标和远期目标,制定自我成长规划。
3、搭建学习交流平台,形成支持性氛围。
(1)完善教研组、备课组的建设。每个教研组长按学科设置备课组,管理备课组长,按开学制定计划开展各类研究活动。可采取:每两周至少1次的主题研究活动,每期每位教师上1次案例研究课,骨干教师的示范课等。可定期召开学科老师论坛,聘请上级教研员参加指导,围绕主题发言讨论,探讨教育规律,激发创新思维,提高科研水平。
(2)学校还可尝试启动以沙龙的方式开展教学研究活动,为老师们创造更为轻松的研讨环境,围绕一个主题,思维的火花得到碰撞。还可以开展课题中心组研讨、案例分析、质量分析、专题讲座等活动。
(3)继续坚持“请进来,送出去”培训老师的机制。定期聘请专家讲学,同时给优秀中青年教师创造更多的外出学习培训的机会,拓展教师的视野。
(4)学校继续完善校园网络建设,实现以各部门及备课组、教研组为依托的网上、网下、校内、校外教学交流研究体系。
(5) 以各级、各类课题为龙头,全员参与子课题研究的方式,让每个老师走近研究,学会研究,在研究交流中提升自我。并且要尽快完善校级课题的评估验收机制。
-
学校安全学习心得体会通用多篇
学校安全学习心得体会篇一很高兴能携手《教师研修网》,谢谢研修网为我们提供这样一个平台,让我们在网上系统地学习校园安全教育方面的知识。本次培训的总体要求是:通过远程培训与线下实践相结合的方式,以保障生命安全为重点,加强事故应急意识和自救互救技能的教育培...
-
五一小长假致家长的一封信
尊敬的学生家长:春暖花开之际,我们即将迎来五一小长假,为了孩子们能度过一个平安、健康、快乐的假期,大家一起注意:一、严防溺水天气逐渐变热,溺水事故又将进入高发季,假期期间,家长务必要增强安全意识和监护意识,切实承担起监护责任,加强对孩子的教育和管理:(一)严格要求孩...
-
新版国小校本课程评价(精彩多篇)
国小校本课程评价篇一基础教育课程改革是整个基础教育改革的核心资料,是全面推进素质教育的重要举措。教师是课程实验和推广工作的重要实施者和参与者,所以,师资培训工作是课程改革实验工作的关键环节。本学年,为确保课改实验的有效开展,落实好课改的精神,我校以校本...
-
学校总务自查报告多篇
学校总务自查报告篇1本学期总务处紧紧围绕学校工作要点,以服务育人为宗旨,在学校党总支的正确领导及全体后勤工作人员的努力下,顺利完成了一学期的工作任务。现将一学期来的工作情况总结如下。一、扎实做好常规工作,确保学校工作的正常开展本学期,总务处根据开学初...