投递简历的三种错误心态
1.为上班而投
这类求职者抱的想法往往是:尽快找份工作先做着再说。于是还没弄清楚公司情况或职位具体职责要求,就急着应聘。尤其是应届毕业生,他们通常缺乏经验,对企业岗位设置等知之不多,应聘又常常疏于研读职位说明,空手而归的可能性自然较大。
2.无目标而投
这类人,多半都是“海投”者,他们只是草草阅读招聘启事,粗粗看一下职位,然后就开始大面积撒网。甚至投递结束后,他们自己都不知道曾经投递过哪些公司。一般来说,这种简历的针对性几乎为零,完全抱着碰碰运气的心态。而越是如此轻率和侥幸,简历则越难入得HR的法眼。所以,这种无用功式的投递还是免了吧。
3.冲名气而投
此类投递者往往只看公司名气,压根不管对方是招什么职位和要求,只要是大牌公司、心仪公司,无论什么岗位,统统投份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合,这类简历投递只会徒劳无获。
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