投递简历有方法,可别犯错(2)
回答面试题不必太“实在”
如遇到招聘官问“为何会离开上一个单位”时,如何回答最得体呢?
电影里杜拉拉没有说明“性骚扰”的真实原因,她的回答大致是:原因很多,最主要的是希望实现自己的职业理想,这是值得很多准备跳槽的职场中人借鉴的。
不必太“实在”适当变通
当应聘公司的人力资源经理问及小王为何要跳槽时,其实就是想看看他的职业规划是否清晰,还有就是他是否上进。
刚刚碰到这个问题,为人很实在的小王就老老实实地回答:“在原公司学不到东西,想学更多的知识,且原来的工作很单调。”
人力资源经理听了说,他们这个工作也很单调的。看他的脸色好像对这个答案不是很满意。后来小王果然没有被录取。
不久之后,小王来到另外一家公司应聘。面试官问了他同样的问题。
这次他变得聪明了,他的回答是:“第一,我离职绝对不是因为自己工作能力欠缺被辞退的”,然后他表达了热爱原工作的态度,并强调自己在过去的工作经历中学到了什么东西。最后,他说是为了实现自己的职业规划,结果是他被录用了,并在这家公司工作至今,已经长达5年之久。
要亮出自己的优点
小谢第一次想跳槽时,约了几个有经验的学长请教面试技巧,就谈到了这道“必答题”。
一开始,他还傻乎乎地觉得实话实说就得了,结果被学长们痛斥一顿。
学长给他的意见是,回答这个问题最理想的答案就是原单位倒闭了,当然这个理由不是永远适用的。或者也可从比较高的角度来谈离职原因,比如原工作挑战很少,与我的职业规划不相符,而新公司的工作如何如何好等。
这样回答就亮出了你的两个优点:其一,喜欢挑战性工作、受压能力强;其二,你是一个有着明确目标的人。
学长们还提醒小谢,在论述中不要用对比性的语言描述原公司,可以赞扬你应聘的企业,但绝对不能批评原公司,这是职场忌讳。
避开主观评论也可“稍微加工”
业内人士建议:对于这样的问题,回答时最好避免涉及对原公司及对原主管的主观评论,可用薪资无法上升、岗位无法晋升、单位离家太远等客观原因来回答。
另外,可以对事实稍微进行加工。资深的招聘经理可以听得出来潜台词,而你能在面子上过得去。谁没有点难言之隐呢?但是记住,一定要以事实为基础,否则一个谎言会引发后续无尽的麻烦。
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