社区干部考核奖励办法
社区干部考核奖励办法
1.考核分在80分(含80分)以上为称职,60-80分为基本称职,60分(不含60分)以下为不称职。称职的全额发放考核奖金,基本称职的发放考核奖金的70%,并要进行组织谈话,不称职的取消考核奖金发放,并要进行诫勉谈话。
2.如在考核中对各社区(村)重点工作任务有3项(不含3项)以上未完成的,全体社区工作人员扣发考核奖金的20%,2-3项未完成的,全体社区工作人员扣发考核奖金的10%,如遇特殊情况造成重点项目未完成的,需作出说明,镇考核小组将酌情考虑。
3. 对全年考核称职的社区干部,以得分高低在所有正职中确定优秀2名,在所有副职中确定优秀1名,在所有委员、一般工作人员中确定优秀1名,增发年度优秀考核奖金。
4.考核结果作为镇党委对社区评先评优及社区干部聘用、奖惩等的重要依据。
5.考核奖发放标准。社区干部绩效考核奖金由县财政一年一核确定标准,根据全镇社区干部总数整体核拨。绩效考核设立年度优秀考核奖励金,按照总考核奖金10%提取,作为年度考核优秀社区干部的奖励金,其余90%作为每半年度社区干部基本考核奖金,年中、年底基本考核奖所占比例分别为40%和60%。每半年度基本考核奖金,以各社区实际在编人数,按照职务10%-15%的差距及考核结果予以核拨。各社区按照要求拟定分配方案,并报乡党委。
【具体明细】
目前我镇共有社区社区编制17名,2015年度社区干部绩效考核奖按照人均15000元标准核拨。绩效考核设立年度优秀考核奖励金,按照总考核奖金10%提取(奖励金:1500*17=25500元),作为年度考核优秀社区干部的奖励金。其余90%作为每半年度社区干部绩效考核奖金。(按四、六比例,基数:人均上半年13500*0.4=5400元,人均下半年13500*0.6=8100元)
-
街道党史学习教育宣讲报告会方案
XX街道党史学习教育宣讲报告会方案(代通知)一、活动时间5月5日(周三)上午9:45-11:30二、活动地点XX街道西六楼会议室三、参加人员街道全体班子领导;各社区书记、机关各支部书记、各部门负责人。四、活动流程会议由街道党工委宣传(统战)委员XXX主持1.9:45XX街道党工委...
-
关于农村改厕工作进行验收的请示
关于农村改厕工作进行验收的请示县农业农村局:2021年,茶陵县下达我镇农村“厕所革命”工作户厕改(新)建任务1057户,公厕1座,围绕农村改厕目标,我镇积极按照工作要求,精心安排部署,突出重点抓落实,截止12月底,完成户厕改(新)建797户,公厕1座,户厕完成率75.4%,公厕完成率100%...
-
农村危房改造工作总结
农村危房改造工作总结为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,用行动贯彻落实“人民至上、生命至上”,坚持以人为本、改善民生,统筹城乡和社会发展,促进城乡一体化进程,科学规划,精心组织,以解决农村困难群众的基本居住安全问题为目标开展农村危房改造工作,积极推...
-
街道脱贫攻坚公益性岗位实施方案
街道脱贫攻坚公益性岗位实施方案为进一步落实积极的就业政策,促进贫困户劳动人口就业,提高贫困户稳定性收入。根据《湖南省扶贫开发领导小组关于印发应对新冠肺炎疫情影响做好当前脱贫攻坚工作的十条措施》精神,结合我街道实际,经党委、政府研究决定在全街道扶贫任...