纪检组社保基金监督工作总结
紧盯社保基金体检,精准权力节点防控
社保基金政策性强,专业程度高、业务流程复杂。今年来,驻组织部纪检组把对社保基金的监督作为年度重点工作,力求破解监督难点。
一、“体检”基金,发现问题。今年上半年,省社保基金监督局对镇江社保基金使用情况进行了全面检查,派驻组纪检人员全程参加。借助这次基金“体检”,纪检组着重对照《人社局权力清单》和举报信件,梳理查找出了七项业务流程中隐藏的权力节点。这些权力节点看似细小,实际风险危害影响大,特别是社保基金稽核是群众关注焦点。
二、对照“体检单”,跟踪问题整改。省人社厅基金监督局下发了整改要求。面对五十项整改要求,纪检组通过分门别类,排查出可能产生廉政风险的业务岗位,纪检组重点跟踪问题整改,并对发放错误的资金限时纠正,及时追回。
三、把脉开方,精准监督。一方面纪检组主动约谈相关人员,针对问题向人社部门提出建议,要求完善岗位设置和工作制度,避免产生廉政风险。另一方纪检组对关键部门和重点岗位开展“嵌入式微体检”,进一步规范权力运行。纪检组易北江组长在向人社部门党组织反馈中,针对谈话发现的苗头性问题,及时为单位 “把脉开方”,建议该单位党委用好监督执纪“第一种形态”精准纠偏,达到“小病早治”的良好效果。此外,易北江纪检组长表示今后将不定期抽查,防止问题死灰复燃。
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