公安局“稳、准、狠”三步推动队伍纪律作风建设
为切实加强队伍管理,优化作风建设,提振工作状态,公安局本着“严格管理是最大关爱民警,从严治警是最大从优待警”的理念,紧抓民警思想教育,建立纪检常态化督导机制,重视多渠道监督举报,全力推动公安队伍建设整体水平再上新台阶。
一、教育多措并举 把“稳”思想舵盘
党委高度重视队伍纪律作风建设,始终将思想教育作为一项长抓不懈的重要内容。坚持召开会议集中教育、各警种内部专题讨论、民警个人分散自学等多方式齐头并进,使民警充分认识到强化纪律作风建设的重要性和紧迫性,牢固树立民警守纪律、在状态、敢作为、快落实、勤研究的优良作风。
二、督导常态通报 找“准”症结所在
自2020年3月开始执行纪检常态化督导机制,由纪检民警每周对分局进行全覆盖督导检查,并形成纪检周报挂分局网页进行通报。一是着装规范、内务整洁。全体警辅人员严格按照要求规范着装,上班期间如非工作需要必须着制式警服,时刻保持办公场所及备勤室内务整洁,对警便服混穿、警容不整、办公环境“脏、乱、差”的集体及个人进行通报批评。二是电脑加密、证书严管。要求全体警辅人员强化保密意识,规范数字证书使用,严禁拷贝涉密文件,严禁“一机两用”,严禁微信群发布涉密信息,避免失(泄)密问题发生。三是人员在岗位、工作在状态。纪检民警不定时到分局各警种办公室、综合服务大厅、执勤室、辖区各警务室、各执勤岗位卡点进行督导检查,严查“五不”问题,对检查中发现的迟到早退、缺岗漏岗、工作不在状态、执法不规范等问题进行严肃追责问责,全力推动队伍纪律作风建设。
三、投诉正面处置 “狠”抓队伍建设
纪检民警实时监控各监督举报平台,第一时间对群众投诉情况开展调查,并如实撰写情况说明上报分局主要领导。如存在误会,当事民警须与举报群众取得联系、解释情况、获得谅解,并在日后规范执法流程,避免类似情况发生;如确有过错,则启动纪检部门、分管领导、主要班子成员三级谈话机制,严肃批评、督促整改,并将处理结果反馈给举报群众。以敢于揭短亮丑,警示民警不断强化纪律意识、不断完善执法规范、不断提升服务意识,营造风清气正、遵规守纪的警营氛围。
-
关于作风建设工作进展情况的报告
一、工作进展情况(一)整体推进情况。根据市县作风督查通报的重点问题整改要求,结合我镇近期作风建设情况。全面落实作风建设攻坚行动,我镇党委高度重视,召开作风建设工作推进会,制定工作方案,安排专人、突出重点、强化目标,努力提升我镇干部的思想政治素养、业务能力、...
-
社区“转观念 提能力 强作风”工作总结
一、工作开展基本情况本社区“转观念提能力强作风”工作于2022年12月1日启动,覆盖5名党员干部,其中党支部书记1名,党支部委员4名。累计组织学习10次,开展党的二十大精神学习及宣讲8次,交流研讨2次,谈心谈话45人次,开展党员廉政教育3次,通过自查、互查和社会征求意见等...
-
消防大队廉政报告
二季度以来,大队按照支队党委、纪委的统一部署,以落实党风廉政建设“两个责任”为抓手,以规范廉政建设和监督制约为重点,积极发挥上下联动、齐抓共管的作用,从源头上预防和解决腐败问题,扎实推进党风廉政建设和各项工作的有效落实,但根据日常检查及上级督查情况,依然存...
-
党风廉政建设工作总结2020多篇
2020党风廉政建设工作总结加强党风廉政建设,是每一名党员干部都必须时刻坚持的方针和原则。作为一名党员干部,更应该从头做起,自觉加强党风廉政建设,自觉筑牢拒腐防变意识,真正做一个党组织放心、人民满意、相信的党员干部。一、加强党风廉政建设,干干净净履行职责1...
相关文章
- 关于开展“三项纪律”教育、党建工作和办公室“规范建设年”活动情况的汇报
- 节日期间严明纪律要求、纠正“四风”问题、加强作风建设情况总结
- “讲政治、严纪律、强作风、促提升”学教活动是审计队伍建设水平升华的重要举措
- “清、细、狠、严”党支部狠抓干部作风建设
- 政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争工作情况汇报
- 增强三种意识 提升三种能力 建设“忠诚、干净、担当”的纪检监察队伍
- “更新思想观念、克服顽瘴痼疾、优化营商环境”集中整顿暨“深化纪律教育加强作风建设”活动和“担当作为、狠抓落实”动员大会讲话提纲
- 党支部书记述职报告(政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等方面)
- 水费廉政建设“三、四、一”制度,即“三公开、四不准、一禁止”
- 党的“政治纪律、思想建设、作风建设” 认识研讨