明确“1234”工作思路,扎实开展基层党建工作
今年以来,坚持围绕基层党建“1234”的工作思路,抓基层,打基础,重落实,基层党建工作的落实力度进一步强化,工作基础更加牢固,创新亮点工作稳步推进。
明确一个目标:即打造基层党建引领镇。紧紧抓住基层党建引领镇这个中心目标,狠抓基层党建工作责任制落实。先后18次在党委会、两委扩大会议上专题研究党建工作,召开党建工作实地调研会、村集体增收清零攻坚会、党建业务培训会等6次,做到提前谋划、提前布局,全镇工作 “一盘棋”。坚持每月7号,通过党建可视化平台定期检查各党支部活动开展情况,重点查看党员到会率、会议时间和会议质量;定期调阅重点村居档案,压实各党组织的党建责任,推动各项工作正轨推进。
强化两个抓手:即强化班子建设和党员队伍建设。坚持一大早坚强的战斗堡垒为目标,不断强化村级干部队伍的学习教育,先后组织村“两委”成员集中学习3天。坚持以人民为中心,在全镇实施网格化管理,班子成员包片区、中层干部包村两委成员、村两委成员包党员、普通党员划片包群众,真正实现了党员服务群众“零距离”。实施党员交纳党费和参加组织生活双公示制度,每月20日,对参加党员大会和交纳党费情况在支部和党委范围内进行双公示,制定无职党员管理办法,对全镇无职党员进行设岗定责,党员全部有岗有责。
实现三个全覆盖:即党建专职网络体系全覆盖、村级服务功能提升全覆盖、村集体经济收入5万元以上全覆盖。在全镇探索建立了党建专职网络体系全覆盖,四个层次的党建专职队伍,组织党建业务专题培训3次,彻底解决村级没有人抓党建的问题。高度重视基层党建阵地的改造和提升,今年以来,共改造提升村级办公场所9处,至此,全镇31个基层党组织办公场所面积全部超过200平方米。对全镇21个场所进行统一外观粉刷、统一制作标识、统一悬挂门牌、制度牌等,实现了标准化建设,村级服务功能进一步提升。
完善四项基本体制:基层党建10+2工程、农村党建“片区化”管理、党员量化积分管理、“双千分制”综合考核办法。年初,制定《基层党建工作方案》,将基层党建工作梳理为“10+2”工程,以此为纲,有序推进基层党建各项工作,保证了基层党建工作有计划、有思路,有落实。探索农村党建“片区化”管理,将全镇党员按居住地域进行划分,参照工作区的区域划分,将全镇划分为六个“片区”,通过完善机构设置、强化组织领导等,实现资源共享,人力共享,提升农村党建的管理水平,目前,6个“片区”的工作机制已经初步形成。对全体党员队伍进行量化积分管理,将对无职党员的设岗定责纳入党员量化积分管理,将量化积分管理作为党员评先树优的重要依据,强化党员的责任感和自我约束感。实行党建工作和经济社会科学发展工作“双千分制”考核办法,将基层党建工作纳入大党建分范围内进行考核,占40%的比例,作为农村干部评先树优的重要依据,增强了党组织书记抓基层党建工作的责任感、荣誉感和压力感。
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