2022年水利管理所工作总结
一、2022年工作总结
2022年,灵溪水利管理所在局领导的正确领导和乡镇的大力支持下,践初心,担使命,践行新时代苍南水利精神,紧扣“水利工程补短板、水利行业强监管”的工作总基调,积极推动苍南水利事业发展。现将主要工作汇报如下:
(一)筑牢水旱灾害防御壁垒。按照防汛应急预案要求,
落实防汛责任,积极做好观美水库、官路尾水闸、解放仓水闸、渔池水库及辖区12座山塘的防汛安全、运行调度、维护管理;强化安全隐患排查,每周上报辖区内水利工程安全隐患排查情况,截至目前,已累计出动100余人次,排查并完成安全隐患点整改20处。
(二)聚焦重点水利工程建设。积极参与江西垟一期工程沿线政策处理工作;加快推进江西垟工程三期前期招标工作,力争十二月底开工建设沿山内河;稳步推进萧江塘河控制闸改造工程建设,确保明年主汛期前完成下部结构施工,为早日发挥防洪排涝功能奠定基础。
(三)强化水利行业监管手段。依托苍南县水利工程网格化管理制度,对辖区内43处水利工程及20处山洪灾害风险区村落开展网格化管理;开展10项水域占用、3项水土保持项目的审批现场踏勘及批后监管;完成22个举报信访件的调查取证及答复;完成350余人次填报“三级联评服务事项”,切实做到守土有责,守土尽责。
二、存在问题
(一)水旱灾害防御形势严峻。台汛期间,由于辖区内排水系统存在短板,闸站强排能力不足,受山区洪水和鳌江高水位的影响,在水利工程科学调度的情况下,县城多处仍出现积水情况,暴露出一定的防洪排涝问题和风险。
(二)水利工程管理水平待提高。一是受资金要素制约,辖区内43处主要水利工程的维修养护难以全面覆盖;二是管理人员专业水平不足,水利工程网格化及物业化管理过程中存在管护人员专业性不足,管护经费不足、人员流动性大等问题。
(三)基层水政执法力量薄弱。一是站所队伍老龄化严重,且无执法证件,大部分案件需依托水政管理服务中心(原水政监察大队)开展;二是水政执法处罚权限划转,进一步造成水政执法力度减弱;三是缺乏部门联动,新区、园区在建工地多,泥浆偷排河道、渣土临河堆放时有发生,水利单一条线的处罚成本低,很难遏制类似的违法行为。
三、2023年工作思路
一是加快推进防洪排涝综合整治。根据《苍南县中心城区排水防涝规划(2021-2035)》近期建设规划内容,加快推进江西垟骨干排涝工程进度;加快萧江塘河控制闸改造工程建设;加快推进溪心泵站、南山泵站及配套河道整治工程。对现状闸站开展检查、落实维护资金,修复存在问题的水闸和泵站,保证洪水期间不会发生江水倒灌。
二是大力开展河道清淤疏浚。依托中心城区河网水系规划,全面排查断头河情况,并列出问题清单和整改清单,明确时间节点,加快断头河整治工程,对过流能力不足的河道进行整治、疏浚扩挖或扩建,贯通骨干河道,促进城市河网水系有效连通,整体提升排水能力。
三是进一步完善设施维修养护及监管。继续大力推行水利工程物业化管理,加强专业技能培训,督促管理单位落实维护保养责任,确保满足防洪排涝要求。依托大综合一体化,整合多部门、多领域执法力量与资源,实行联合执法,统一协调指挥,弥补水政执法事项移交后的执法力度薄弱、权责不匹配问题,更有力地打击河道乱占、乱堆、乱建行为。
-
农村经济管理的工作总结(精品多篇)
农村经济管理的工作总结篇一20xx年是深入学习党的十八大精神和十八届三中全会的关键之年,是贯彻好党的群众路线实践教育活动的重要一年,xx村紧紧围绕总体工作思路,深化思想工作,围绕全面建设小康社会,建设新农村目标,积极带领全村广大干部群众,团结拼搏,严格按照年初的...
-
2023年热力工作总结多篇
2023年热力工作总结篇1时光荏苒,转眼间xxxx年就要过去了,回顾一年来的工作感受很多,成果颇丰。其中包含了公司各级领导的教育、培养、帮助和关心,也包涵了自己辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。一年来,我始终坚持勤恳做事,诚恳做人的原则,坚持做事不贪大,得失不计小,认真履行...
-
区退役军人事务局2023年志愿服务活动工作总结及下一步工作安排
区退役军人事务局2023年志愿服务活动工作总结及下一步工作安排一、基本情况X区退役军人事务局以建立“持久、规范、制度化”的老兵志愿服务队伍为宗旨,坚持创新作为、典型引领、示范带动,组建一支具有特色的“X区张富清老兵志愿服务队”,聚力解决群众“急难愁盼”...
-
2022年综治中心工作总结
今年以来,在县委、县政府的高度重视下,县委政法委紧紧围绕建设更高水平“平安**、法治**”的总体目标,认真贯彻落实省、市关于加强县级综治中心规范化建设的工作要求,全力推进县级综治中心建设,更好地防范化解矛盾风险、更好地反映协调群众诉求、更好地为群众提供精...