2022年公园管理处工作总结
2022年公园工作总结
2022年7月中旬,在区领导、公司领导的正确领导下,通过公园管理处全体员工的共同努力,圆满完成2022年度工作,现对2022年工作做出以下方面总结:
一、管理工作
我单位结合公园管理实际情况,积极开展精细化管理,在管理工作中形成了纪律严明、重在落实、团结协作的良好局面。
1、根据《济南市城市公园管理办法》和《城市湿地公园管理办法》,重新制定《**公园管理制度》、《**公园体育场管理制度》、《**公园电子屏使用管理制度》,日常工作严格按照管理制度执行。
2、转变管理模式,提高工作效率。根据2023年度**公园保洁和养护用工计划,保洁和养护人员年龄不得超过66周岁,并且严格限制人数。减少人员使用,加大机械化保洁设备使用。
3、根据《国家湿地公园评估评分标准》全面自查自纠。配合济南市环境保护局,积极迎接各类检查,公园分区包干责任到人,公园划分成四个片区,由管理员负责巡视检查,发现问题及时协调解决,尤其加大对重点区域的巡查力度,取得良好效果。
二、提升改造
1、完善基础设施,为市民提供优质的游园体验。2022年10月对足球场进行全面翻新整修,更换草皮,更换保护网,新投入使用1处公共厕所,并制定了《**足球场使用管理规定》大大提升了市民对足球场的使用率。
2、新建一处露营地,提升绿化土地利用率。
2、增加10处长椅及20个垃圾桶的投放量,方便市民玩耍及休憩。
3、广泛收悉群众意见,处理12345工单150余个,对功能不合适的建(构)筑物进行修理。
4、新建一处停车场,解决停车难问题。
5、新增40余个摄像头,实现全园监控无死角。
6、现目前申请对篮球场进行气膜改造。
三、丰富经营业态
1、为规范流动摊位,建立南湖夜市,摊位多达200余个,为小摊贩提供经营场所,为大学生提供实习机会。
2、全面整治公园乱摆摊现象,设立7个售卖亭,5台自动贩卖机。
3、完美演绎南湖音乐喷泉秀,成为钢城区新热点。
4、成功承办第一节钢城音乐节,吸引游客达8万人次。
四、安全工作
**管理处紧抓安全工作,在重大节假日提前做好节假日值班安排。加强安全措施,营造安全的游园环境。4名管理人员与4名安保人员紧密配合,严格按照管理规定做好巡逻工作和日常管理的工作,进行安全秩序维护,并新增30余处警示牌和标识牌。定期对管线等设备进行排查,排除安全隐患。
五、存在问题:
半年来,通过全体干部职工的共同努力,虽然取得了一定成绩,但在总结成绩的同时,我们也清醒地意识到自身还有许多不足之处,主要表现是:职工的思想政治素质和业务素质较差,还有待进一步提高;在接待用户、服务用户的质量上,距领导和职工群众的要求还有一定差距;在企业规范管理和制度建设上还存有一定的漏洞,还需不断规范和完善。2022年12月自查报告中发现存在的问题:
1.因7月份才实施交接方案,对**湿地公园内前期建设数据不清晰,下一步需逐步了解完善。
2.加巡查力度,严厉打公园内私自垂钓、游泳现象,坚决杜绝危险行为,确保安全。
3.对个别人员管理不够精细,工作落实不到位,在明年的工作中需重点关注人员安排问题,落实到个人。
4.公园商业化运营实现不充分,在明年的工作安排中将重点转移至商业化模式上来,将公园建设成为城市综合休闲体验的城市公园。
六、2023年工作计划
2023年**管理处将坚持高标准、严格管理,践行“三分建设,七分管理”核心理念,通过精细化管理和养护,切实提高公园服务和承载能力,全面推进美丽公园建设,努力开创**公园管理新局面。
1、继续抓好公园卫生管理、绿化管理、安全管理工作。
2、不断完善公园基础建设,做好设施设备的维护保养工作。
3、继续协助有关部门做好检查工作。
4、严抓汛期防汛防洪工作,确保公园汛期安全。
5、推进公园售卖亭及其他商业化的经营管理工作。
6、严格落实公园场地使用审批制,把好审批关。
7、认真做好公园其他工作。
在2022年的工作中,我们有很多不足,也存在很多问题。在未来的工作中,我们一定会正视自己的不足,力争上个新的台阶。摆正自己的位置,融入到集体中,树立更好的服务意识,加强内外沟通,做好自己的工作,为公司的事业保驾护航,再创辉煌。
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