医院党建提升年工作总结
医院党建提升年工作总结
为全面提升医院党建工作水平,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,我院积极贯彻落实《****系统党建工作提升年活动实施方案》文件精神,开展了“党建工作提升年”活动,现将活动总结如下。
一、强化责任,落实制度,提升组织规范化建设水平
(一)根据《****关于进一步建立健全市直机关单位(部门)党组(党委)抓基层党建工作责任制的实施办法》。*****党委召开了一次专题会议,明确党委书记是党建工作第一责任人,并听取和研究2018年党建工作,部署当前党建工作中存在的问题。
(二)加强基层党组织活动场所建设,目前我院建立了***个党建阵地,硬件设施完善、场所功能完备;建立***个文化长廊;在建党支部党员活动室****个,累计面积****多平方米,进一步营造了浓厚的党建工作氛围。
(三)严格落实党支部组织生活制度。组织新任党务干部进行到西柏坡进行红色教育培训,切实提高支部书记和党务干部的党务工作能力,推动支部建设取得实效。开展支部标准化建设,结合工作实际制定了《党支部书记述职评议制度(试行)》和《定期检查党支部工作制度(试行)》两项制度,进一步规范制度建设。在科室业务发展中,各党支部发挥做决策、促落实、管行风、带队伍的战斗堡垒作用,组织规范化建设水平进一步提升。
二、创新载体,打造“党建+N”,创建优质“党建工作品牌”
以“党建+N”引领工程为核心,通过与“科室建设、人才培育、医疗业务”等发展元素全面融合。
开展“支部建在科室”,由原来的****个党支部增设至*****个,并提炼*****个党支部品牌;院党委提炼的“党建引领促发展,为妇女儿童健康保驾护航”医院党建品牌,助推全市妇幼卫生指标保持良好态势,医联体工作持续推进。
实施人才“双培”工程,选拔党性原则特别强、业务能力突出、管理思路特别清晰的党员中层干部担任党支部书记,并积极发展业务骨干入党。*****年*****名党员身份的业务骨干被提拔为中层干部,*****名中层干部被选举为党支部书记。截止*****。*****现有高级职称的医护人员****名(含副高),其中党员****名;硕士以上学位(含博士) ****人,党员****名。
进行支委绩效考核改革,每月落实党务干部绩效工资。通过一系列的党建举措,使党建工作质量和水平得到了优化提升。
三、2019年党建工作计划
(一)进一步推进基层党组织规范化建设,充分支部发挥战斗堡垒作用;
(二)不断完善和创新“党建+N”模式,紧紧围绕党建品牌、引领医院业务发展,发挥党员先锋模范作用;
(三)紧抓意识形态工作,充分发挥群团作用,不断加强医院文化建设;
(四)坚持党管干部、党管人才原则,秉承“技术兴院、人才强院”的理念,抓好人才建设。
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